根據河北省統計局對全省4萬(wan) 家規模以上企業(ye) 的聯網直報統計和3.2萬(wan) 家規模以下樣本單位的調查，2022年全省城鎮單位就業(ye) 人員平均工資保持增長。

　　2022年，河北城鎮非私營單位就業(ye) 人員平均工資90745元，比上年增加8219元，增長10.0%。全省城鎮私營單位就業(ye) 人員平均工資48494元，比上年增加309元，增長0.6%。

　　城鎮非私營單位中18個(ge) 行業(ye) 門類平均工資均實現增長，其中8個(ge) 行業(ye) 門類平均工資增速超全省平均水平，4個(ge) 行業(ye) 門類平均工資增速超16%。其中“科學研究和技術服務業(ye) ”增長最快，同比增長20.5%；“教育”“公共管理、社會(hui) 保障和社會(hui) 組織”“租賃和商務服務業(ye) ”分別增長17.2%、16.9%和16.9%。

　　從(cong) 平均工資總額看，全省城鎮非私營單位中有6個(ge) 行業(ye) 平均工資超10萬(wan) 元，其中“信息傳(chuan) 輸、軟件和信息技術服務業(ye) ”就業(ye) 人員平均工資最高，為(wei) 133183元，比全省高46.8%。“電力、熱力、燃氣及水生產(chan) 和供應業(ye) ”123033元，“科學研究和技術服務業(ye) ”112680元，“金融業(ye) ”107410元，“采礦業(ye) ”104497元，“教育”101496元，分別比全省高35.6%、24.2%、18.4%、15.2%和11.8%。

　　城鎮私營單位中11個(ge) 行業(ye) 門類平均工資均實現增長，其中10個(ge) 行業(ye) 門類平均工資增速超全省平均水平，2個(ge) 行業(ye) 門類平均工資增速超10%。“金融業(ye) ”和“信息傳(chuan) 輸、軟件和信息技術服務業(ye) ”增長較快，同比分別增長12.0%和10.6%，分別高於(yu) 全省11.4和10.0個(ge) 百分點。“居民服務、修理和其他服務業(ye) ”下降最為(wei) 明顯，同比下降6.5%。

　　從(cong) 平均工資總量看，全省有8個(ge) 行業(ye) 平均工資超5萬(wan) 元，其中“金融業(ye) ”就業(ye) 人員平均工資最高，為(wei) 79586元，比全省高64.1%。“交通運輸、倉(cang) 儲(chu) 和郵政業(ye) ”54885元，“信息傳(chuan) 輸、軟件和信息技術服務業(ye) ”54793元，“電力、熱力、燃氣及水生產(chan) 和供應業(ye) ”54209元，“科學研究和技術服務業(ye) ”54072元，“製造業(ye) ”53220元，“衛生和社會(hui) 工作”52974元，“采礦業(ye) ”50118元。

　　分地區看，無論是在城鎮非私營單位還是私營單位中，平均工資均是廊坊最高，廊坊2022年城鎮非私營單位平均工資108431元，是全省的1.2倍，是平均工資最低地區的1.5倍；廊坊2022年城鎮私營單位平均工資55061元，是全省的1.1倍，是最低地區的1.4倍。

　　省統計局人口和就業(ye) 統計處處長鮑建輝表示，個(ge) 人工資與(yu) 全省平均工資應理性看待。由於(yu) 所處地區不同、行業(ye) 不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時會(hui) 存在較大差異；在同一單位內(nei) 部，由於(yu) 就業(ye) 人員所處崗位不同，工資水平也會(hui) 存在一定差異。城鎮單位就業(ye) 人員平均工資的增長變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會(hui) 經濟大環境等外部因素，也有單位改製、用工結構變化等內(nei) 部因素。平均工資數據可以讓我們(men) 了解勞動力市場中相應就業(ye) 人員大致的工資水平。（記者方素菊）