省民政廳、省財政廳日前下發《關(guan) 於(yu) 建立養(yang) 老服務從(cong) 業(ye) 人員一次性入職獎勵製度的通知》（以下簡稱《通知》）。我省建立製度，從(cong) 今年7月1日起，對中職及以上院校畢業(ye) 生入職養(yang) 老服務行業(ye) 發放一次性獎勵，鼓勵並吸引更多青年人才從(cong) 事養(yang) 老服務工作，加強全省養(yang) 老服務隊伍建設，推進養(yang) 老服務高質量發展。

　　《通知》明確獎補範圍為(wei) ，在全省登記設立並備案的養(yang) 老服務機構和社區養(yang) 老服務機構中從(cong) 事養(yang) 老服務且具有中專(zhuan) 及以上學曆的工作人員，不包括從(cong) 事養(yang) 老服務的在編公務員和事業(ye) 編製工作人員。

　　獎補對象需具有教育部門承認的中等職業(ye) 及以上學曆；2023年7月1日後入職本省內(nei) 養(yang) 老服務機構和社區養(yang) 老服務機構，並簽訂3年及以上勞動合同，且工作滿一年；在養(yang) 老機構中從(cong) 事老年人服務管理、生活照料、護理服務等直接麵向老年人服務的從(cong) 業(ye) 人員，其他從(cong) 事財務、人事、物業(ye) 等非一線從(cong) 業(ye) 人員不得享受。

　　《通知》規定，養(yang) 老服務入職獎補為(wei) 一次性獎勵，按照實際入職學曆確定獎補標準。對於(yu) 碩士研究生及以上學曆、本科學曆、大專(zhuan) 學曆、中專(zhuan) 學曆分別給予6萬(wan) 元、5萬(wan) 元、4萬(wan) 元、3萬(wan) 元的一次性入職獎勵。入職獎勵分三年發放到位。即入職養(yang) 老服務機構工作滿一年後，按照獎補標準的30%發放，入職兩(liang) 年後按照獎補標準的30%發放，入職三年後按照獎補標準的40%發放。符合入職獎勵申請的年限內(nei) ，從(cong) 業(ye) 人員學曆有提升的，發放時按提升後學曆的獎勵標準執行。（記者高建華）