今年以來，豐(feng) 台五裏店街道持續推動高素質專(zhuan) 業(ye) 化幹部隊伍建設，以社區工作室，年輕幹部大講堂等為(wei) 依托，通過學習(xi) 內(nei) 容“精彩”、培訓方式“多彩”、培訓實效“出彩”，全麵提升幹部教育培訓工作質量，為(wei) 建設高素質幹部隊伍提供強有力支撐。

　　“堅持問題導向、精準施訓，每次教學前都會(hui) 進行精準調研。”五裏店街道以社區書(shu) 記工作室為(wei) 依托，一方麵提升社區黨(dang) 員幹部能力素質，另一方麵讓街道幹部入社區參與(yu) 實踐。每次培訓前，會(hui) 安排授課老師走訪社區，通過與(yu) 社區書(shu) 記、社區幹部專(zhuan) 訪，總結歸納出社區幹部在社區管理工作中的難點、重點問題，針對性開展各類專(zhuan) 題培訓。此外培訓中還設置“分享課堂”，學員結合自身工作經驗，分享新知識、新政策、新理念，讓大家“帶著問題來學習(xi) ，帶著成果回崗位”，不斷提升幹部教育培訓的活力和吸引力，真正達到“教”與(yu) “學”的精準對接。

　　線上學習(xi) 、線下講座、實地參觀、集體(ti) 討論，在培訓方式上，街道堅持全麵開花，滿足多樣化“口味”。為(wei) 了提升街道和社區幹部工作技能，定期安排專(zhuan) 業(ye) 知識專(zhuan) 題講座，提升專(zhuan) 業(ye) 業(ye) 務能力，“參加完攝影培訓後，工作中拍照更得心應手了。”除講座外，街道也定期開展沉浸式教育培訓，讓幹部離開“教室”，擺脫“課桌”，今年6月，街道組織社區幹部前往房山區周口店鎮黃山店村學習(xi) 基層治理經驗，活動結束後，各社區將“紅色背簍”精神轉為(wei) 生動實踐。如今，在五裏店街道，“菜單式”教學已不局限於(yu) 學習(xi) 內(nei) 容，而更多體(ti) 現在學習(xi) 方式上，通過不斷探索培訓新方式提升學習(xi) 效果。

　　此外，依托街道幹部包聯社區和在職黨(dang) 員“雙報到”機製，將“群眾(zhong) 所需”和“黨(dang) 員所能”緊密結合，充分發揮黨(dang) 員黨(dang) 部的“紐帶”“橋梁”作用，針對群眾(zhong) 反響較大的“疑難雜症”，聯合開展環境整治、便民服務、矛盾調解等服務，力促實現在職黨(dang) 員“回家”，服務居民“到家”，為(wei) 積極解決(jue) 群眾(zhong) 急難愁盼問題提供堅實組織保障。

　　後續，五裏店街道將依托社區書(shu) 記工作室、三級黨(dang) 校等平台，同時結合街道年輕幹部培訓方案，豐(feng) 富學習(xi) 內(nei) 容、優(you) 化培訓方式，持續為(wei) 街道和社區幹部打造各類課程，將理論學習(xi) 與(yu) 實踐應用相融合，不斷構建優(you) 質人才隊伍，推動基層治理提質增效。