人民網北京8月3日電 （記者池夢蕊）“太方便了，在家門口就能找工作。”在東(dong) 城區體(ti) 育館路街道，一場“家門口”招聘會(hui) 把招聘崗位、優(you) 惠政策、職業(ye) 指導送入社區、送到了居民心坎裏。

　　招聘會(hui) 現場，求職者絡繹不絕，大家積極尋找適配崗位，詳細了解單位情況。用人單位耐心細致地進行解答。不時有企業(ye) 與(yu) 求職人員成功“牽手”，現場確定崗位意向。招聘會(hui) 同步在“紅磚陣地”黨(dang) 群服務中心活動室進行直播帶崗，居民可通過觀看直播，投出簡曆。

　　“沒想到在家門口就能參加招聘會(hui) ，而且有很多不錯的崗位，今天我給幾家公司投遞了簡曆，也與(yu) 一些公司確立了進一步溝通交流的時間、地點。特別感謝街道搭建的就業(ye) 平台。”居民李先生說。

　　送崗到“家門口”，就業(ye) 服務“零距離”。今年以來，東(dong) 城區人力社保局圍繞新時代群眾(zhong) 就業(ye) 需求，推動公共就業(ye) 服務力量下沉，暢通基層就業(ye) 幫扶渠道，積極探索“三公裏家門口”就業(ye) 服務圈建設，。

　　據東(dong) 城區人力社保局相關(guan) 負責人介紹，“三公裏家門口”就業(ye) 服務圈是由區級公共就業(ye) 服務機構統籌、街道主抓的工作模式，針對轄區重點群體(ti) 、企業(ye) 開展需求摸排，凝聚街道“商會(hui) ”“總工會(hui) ”“司法”等部門合力，為(wei) 企業(ye) 提供全方位、多元化服務，持續優(you) 化“家門口”企業(ye) 發展環境，拓寬崗位開發渠道。今年上半年，已促進6186名失業(ye) 人員就業(ye) 。

　　同時，為(wei) 了加強企業(ye) 用工服務保障，東(dong) 城區人力社保局還完善重點行業(ye) 用工保障製度，健全重點企業(ye) 對接、臨(lin) 時用工調劑、跨省勞務協作等工作機製，幫助快遞、工程施工、家政服務、保安、餐飲等行業(ye) 解決(jue) 用工短缺問題。

　　“企業(ye) 如何申請社保補貼？”“招用哪些人符合申請崗位補貼的條件？”……在東(dong) 城區人力社保局日前舉(ju) 辦的一場“助企優(you) 服”政企交流培訓會(hui) 上，企業(ye) 代表們(men) 紛紛提出自己的疑問。

　　交流培訓會(hui) 以提問答疑的形式進行，以助企惠企為(wei) 切入點，發揮“助企優(you) 服”平台優(you) 勢，送政策、送指導、送培訓，讓企業(ye) 切實感受到有力度的紓困措施、有溫度的營商環境。“這次的培訓很及時，內(nei) 容全是企業(ye) 關(guan) 心的問題，都是實實在在解決(jue) 企業(ye) 需求的政策。”一名企業(ye) 代表說。

　　為(wei) 了優(you) 化營商環境，東(dong) 城區人力社保局組建人力社保“助企優(you) 服”隊伍，開展服務企業(ye) 的新模式。“我們(men) 圍繞企業(ye) 關(guan) 心的政策解讀和經辦流程，將‘點菜’型服務送到企業(ye) ‘家門口’，幫助企業(ye) ‘足不出戶’解決(jue) 發展痛點。今後，我們(men) 將持續用好服務平台、入企走訪‘雙杠杆’，充分激發企業(ye) 的內(nei) 生動力，助力促消費擴內(nei) 需，促進轄區民營經濟良性發展。”該負責人說。

　　“營商環境是企業(ye) 生存發展的土壤，優(you) 化營商環境就是解放生產(chan) 力、提升競爭(zheng) 力。”相關(guan) 負責人介紹，為(wei) 落實《東(dong) 城區全方位優(you) 化營商環境 打造文化創新融合改革示範區工作方案》，今年5月，東(dong) 城區人力社保局製定《東(dong) 城區人力資源和社會(hui) 保障局2023年優(you) 化營商環境改革創新工作方案》，部署市場環境、政務環境、法治環境、人才環境和服務環境5個(ge) 專(zhuan) 項行動，共14項具體(ti) 任務，為(wei) 優(you) 化轄區營商環境貢獻人力社保力量。“我們(men) 將進一步加大力量，穩步推進各項任務，落實工作措施，確保指標任務按時完成，取得實效。”相關(guan) 負責人說。