過去3年，東(dong) 北地區國資國企改革取得積極成效：2022年，東(dong) 北地區中央企業(ye) 及子企業(ye) 實現利潤3136.9億(yi) 元，同比增長7.2%；三省一區省級監管企業(ye) 實現利潤135億(yi) 元，同比增長17.3%。這是記者從(cong) 在沈陽召開的東(dong) 北地區國資國企改革現場推進會(hui) 了解到的。

　　專(zhuan) 業(ye) 整合，攥指成拳，國有資本布局持續優(you) 化。

　　針對東(dong) 北地區國有企業(ye) 集中度不高、創新性不足等問題，中央企業(ye) 積極推進戰略性重組整合，破解難題、共謀發展。鞍鋼集團重組本鋼集團，提升鋼鐵產(chan) 業(ye) 集中度，粗鋼產(chan) 能達到6300萬(wan) 噸，居國內(nei) 第二、世界第三，重組當年本鋼集團實現利潤總額70億(yi) 元。通用技術集團重組沈陽機床集團，破解經營困境，2022年沈陽機床實現利潤總額3389萬(wan) 元。招商局集團主導完成大連港、營口港、盤錦港、綏中港等港口整合工作，成立遼港集團，有效解決(jue) 了港口同業(ye) 競爭(zheng) 問題。

　　央地協作，深度融合，提升地方國企運營水平。

　　“振興(xing) 東(dong) 北央地百對企業(ye) 協作行動”進展順利，規劃中的105對協作行動已有97對取得重大進展。中國寶武與(yu) 包鋼集團結對，開展焦油深加工項目合作，發展高精新深加工產(chan) 品，帶動包鋼集團焦化產(chan) 業(ye) 轉型和升級。航空工業(ye) 集團選派優(you) 秀人才到沈陽航產(chan) 集團掛職交流，並推動一批核心骨幹人才轉變身份進入沈陽航產(chan) 精密製造有限公司，助力其完善管理體(ti) 係，帶動航空產(chan) 業(ye) 人才隊伍壯大。

　　深化改革，啃“硬骨頭”，曆史遺留問題基本解決(jue) 。

　　遼寧省提前完成廠辦大集體(ti) 改革，2472戶廠辦大集體(ti) 企業(ye) 實施關(guan) 閉或重組，全省國有企業(ye) 560個(ge) “三供一業(ye) ”項目全部完成管理權移交和資產(chan) 劃轉。吉林省國資委將三項製度改革納入企業(ye) 負責人業(ye) 績考核，權重由5%提至10%，監管企業(ye) 市場化招聘率達到100%。黑龍江省以三項製度改革為(wei) 抓手，全省國有企業(ye) 管理人員競爭(zheng) 上崗比例達到78.11%，253戶國企完成混改，吸引社會(hui) 資本157.3億(yi) 元。內(nei) 蒙古自治區圓滿完成80項改革任務，一級企業(ye) 數量由290戶減少至81戶，基本解決(jue) 了“小”和“散”問題。

　　國務院國資委副主任譚作鈞表示，國資委將以推動科技創新、發展戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) 、加快市場化經營機製改革等為(wei) 著力點，不斷提高管理效率效能，打造核心競爭(zheng) 力，推動布局結構優(you) 化和產(chan) 業(ye) 轉型升級，“特別是中央企業(ye) ，要推動央地協作走深走實，不僅(jin) 是項目合作，還要開展產(chan) 業(ye) 鏈上下遊聯合攻關(guan) ，助力東(dong) 北全麵振興(xing) 。”

　　《 人民日報 》（ 2023年08月09日 18 版）