近日，省國資委印發《山西省省屬企業(ye) 合規管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），著力推動省屬國有企業(ye) 全麵加強合規管理，有力保障深化改革與(yu) 高質量發展。

　　《辦法》包含總則、組織和職責、製度建設、運行機製、合規文化、信息化建設、監督追責、附則等共8章47條。其結合國資監管實際和企業(ye) 發展需求，對董事會(hui) 、經理層、企業(ye) 主要負責人、合規委員會(hui) 、首席合規官、合規管理部門、各業(ye) 務及職能部門、紀檢監察等相關(guan) 部門、公司律師等的職責作出了明確規定，推動合規管理在省屬國有企業(ye) 落地落實落細。特別是《辦法》明確規定，省屬企業(ye) 應當結合實際設立首席合規官，由總法律顧問或分管合規管理的集團領導兼任，對企業(ye) 主要負責人負責；合規管理員原則上要求業(ye) 務部門負責人擔任。

　　《辦法》要求省屬企業(ye) 根據適用範圍、效力層級等，構建分級分類的合規管理製度體(ti) 係，定期開展合規管理體(ti) 係有效性評價(jia) 。

　　據了解，2020年，省國資委曾製定出台《省屬企業(ye) 合規管理指引》，對責任主體(ti) 、重點領域、運行機製等提出了明確要求。此次製定出台的《辦法》，更加突出剛性約束，標誌著省屬企業(ye) 合規管理工作進入一個(ge) 新的階段。（記者劉瑞強）