為(wei) 及時發現、推動解決(jue) 職工群眾(zhong) 身邊的“職低、事小、意見大”問題，近日，淮北礦業(ye) 集團公司紀委依托網絡舉(ju) 報受理二維碼，開展紀檢監察“碼”上舉(ju) 報活動。

淮北礦業(ye) 集團工程處紀委工作人員懸掛“碼”上舉(ju) 報牌板。黃克南 攝

　　為(wei) 擴大“碼”上舉(ju) 報工作效應，打通服務職工群眾(zhong) “最後一公裏”，充分發揮職工群眾(zhong) 監督的優(you) 勢，該集團要求基層各單位選擇恰當的位置，在醒目場所懸掛“碼”上舉(ju) 報牌板，不得將牌板放置在監控可視範圍內(nei) ，使職工群眾(zhong) 畏而卻步，舉(ju) 報牌板成為(wei) 擺設。各基層單位不得將牌板中的舉(ju) 報二維碼隨意置換、修改、覆蓋，一經發現，集團紀委將嚴(yan) 肅問責。按照屬地管理，誰主管、誰負責的原則，各單位紀委書(shu) 記是本單位“碼”上舉(ju) 報的第一責任人，負責做好本單位職工的宣傳(chuan) 和解疑釋惑工作。集團紀委綜合辦公室負責登記、交辦、轉送、審核、歸檔、督辦“碼”上舉(ju) 報受理事項。各單位紀委在接收到集團紀委轉送的舉(ju) 報件後，要及時、妥善處理，不得推諉、敷衍、拖延，致使矛盾升級，發生重複訪和越級訪現象。（黃克南）