今年以來，常德經開區按照省、市部署啟動實施“智賦萬(wan) 企”行動，以建設智能工位、智能製造產(chan) 線（車間）、智能製造企業(ye) 為(wei) 著力點，賦能傳(chuan) 統產(chan) 業(ye) 轉型升級，催生新產(chan) 業(ye) 新業(ye) 態新模式，數實融合高質量發展不斷推進。

　　全領域推進

　　在數字時代，大數據、雲(yun) 計算、人工智能等新概念、新技術、新業(ye) 態撲麵而來。今年3月，省政府常務會(hui) 議審議通過《湖南省“智賦萬(wan) 企”行動方案（2023—2025年）》，常德經開區迅速響應省、市要求，成立開展“智賦萬(wan) 企”行動工作專(zhuan) 班。4月7日，常德經開區組織“智賦萬(wan) 企”助力企業(ye) 數字化轉型務實培訓，邀請中國移動（上海）產(chan) 業(ye) 研究院高級工程師姚舜陽授課，園區近百名企業(ye) 負責人參加培訓。

　　曆經30年發展，常德經開區製造業(ye) 打下了堅實基礎。依托現有資源稟賦，常德經開區引進新型儲(chu) 能及智慧係統建設項目、電子元器件生產(chan) 基地項目等一批電子信息製造業(ye) 優(you) 質項目，加快推進常德城市雲(yun) 大數據中心項目建設進度，預計今年10月試運營。

　　常德經開區出台係列舉(ju) 措，挖掘一批“5G+工業(ye) 互聯網”典型應用場景，打造一批5G示範工廠，推動工業(ye) 互聯網平台連接千人百企，鼓勵中小企業(ye) 精準開展數字化轉型。常德經開區高頻率調度全區“智賦萬(wan) 企”工作，開展企業(ye) 數字化轉型調研活動和主題交流學習(xi) 活動，營造出濃厚的企業(ye) 數字化轉型氛圍。

　　全流程賦能

　　常德中聯重科液壓有限公司專(zhuan) 業(ye) 從(cong) 事工業(ye) 液壓閥及液壓係統設計開發、製造與(yu) 銷售。液壓閥是工程機械的“控製中樞”，對加工和裝配的精度都有極高的要求，核心部件精度要求都是微米級。作為(wei) 行業(ye) 標杆，常德中聯重科液壓有限公司非常注重人才引進和核心技術的研發。該公司主導研發的智能化液壓閥裝配線實現了液壓閥裝配過程全程數字化管理，操作員通過指紋掃碼授權方可操作，每一道工序均由係統智能控製，能夠對物料需求、裝配參數、裝配質量、裝配工藝、檢測結果、設備管理等數據進行實時的監控管理和分析，自動糾錯，實現人機協同，過程信息自動采集，集中分析。企業(ye) 的產(chan) 品產(chan) 出周期從(cong) 15天縮減至7天，生產(chan) 效率提升30%以上。今年，這家企業(ye) 還成為(wei) 湖南省“5G+工業(ye) 互聯網”示範工廠。

　　常德市三一機械有限公司自2011年2月正式投產(chan) 以來，企業(ye) 迅速發展壯大，所生產(chan) 的瀝青攪拌站以絕對優(you) 勢，穩居國內(nei) 市場占有率第一，奠定了行業(ye) 的龍頭地位，成為(wei) 全球最大的攪拌設備生產(chan) 基地。

　　在公司的燈塔工廠自動生產(chan) 線，機器人正在焊接滾筒，這是瀝青攪拌站的核心裝置。像這樣一條滾筒焊接線，從(cong) 產(chan) 品上料到成品下線，已經實現了機器人全自動生產(chan) ，隻需要一名工人進行監控。現在常德市三一機械有限公司有5條滾筒焊接線，所需工人從(cong) 以前的100人減少到不足20人，產(chan) 量從(cong) 以前每月130台增長到260台。目前，整個(ge) 燈塔工廠每年可節約成本4000萬(wan) 元。這條生產(chan) 線一開始就實現了激光打碼的自動標識，實現滾筒整個(ge) 生命周期的全程追蹤，通過多機械手的協同技術，實現從(cong) 上料、加工、成品下線，整個(ge) 全自動化生產(chan) ，生產(chan) 效益提高了200%。

　　圍繞園區重點骨幹企業(ye) ，常德經開區加大力度支持企業(ye) 產(chan) 業(ye) 賦能、轉型升級。全區已創建專(zhuan) 精特新企業(ye) 國家級7家、省級28家，製造業(ye) 單項冠軍(jun) 國家級1個(ge) 、省級2個(ge) ，創新及公共服務平台國家級7家、省級43家。今年，常德昆宇新能源科技有限公司、常德中聯重科液壓有限公司獲評省級“5G+工業(ye) 互聯網”示範工廠，6個(ge) 項目獲批省級製造業(ye) 數字化轉型“三化”重點項目。

　　全方位服務

　　“智賦萬(wan) 企”的第一動力是創新，人才資源至關(guan) 重要。常德經開區著力強化高水平科技人才隊伍建設，讓人才活力在科技創新大環境中競相奔湧，不斷營造園區惜才愛才的軟環境。鼓勵湖南湘投金天鈦業(ye) 科技股份有限公司、湖南金富力新能源股份有限公司等一批重點企業(ye) 在行業(ye) 領域實現技術突破，注重柔性引才，助力金天鈦業(ye) 引進外國高端人才和專(zhuan) 業(ye) 人才2人，引進行業(ye) 博士10餘(yu) 人。立足現有人才資源，先後成立了金健米業(ye) 股份有限公司、湖南湘投金天鈦業(ye) 科技股份有限公司兩(liang) 家博士後工作站，發揮創新載體(ti) 作用，激發人才創新潛能，在全市範圍內(nei) 率先建成了20套家電家具齊全的人才公寓。

　　圍繞企業(ye) 實施智能化轉型，常德經開區在工業(ye) 高質量發展獎勵資金中納入“智賦萬(wan) 企”有關(guan) 項目，重點支持工業(ye) 互聯網建設、智能製造標杆及信息化創建等，給予企業(ye) 10萬(wan) —50萬(wan) 元的獎勵資金。當前，園區部分企業(ye) 存在信心不足、決(jue) 心不強、路徑不優(you) 的問題，比如一次性投入較大、回報周期較長導致“不敢轉”，難以找到合適的技術方案導致“不想轉”，缺乏技術人才導致“不會(hui) 轉”，常德經開區摸清企業(ye) 需求和難點，會(hui) 同服務商提升服務供給能力，開發麵向中小企業(ye) 的輕量化、易部署、易維護、低成本的數字化解決(jue) 方案和產(chan) 品。

　　下一步，常德經開區將加強對企業(ye) 數字化轉型的政策支持、資源統籌和管理服務，通過專(zhuan) 項資金、補貼政策和創新融資產(chan) 品等方式加大支持力度，降低轉型門檻。同時加大培訓力度、加強人才招引，培養(yang) 一批既懂生產(chan) 工藝又懂信息技術的專(zhuan) 業(ye) 人員，持續推動“智賦萬(wan) 企”行動進企業(ye) 、進車間、進班組，讓廣大企業(ye) 順應數字化、運用數字化、受益數字化，助力企業(ye) 騰飛，助力常德經開區高質量發展。（張鑫）