近日，天津市人社局等七部門發布《關(guan) 於(yu) 深入落實科教興(xing) 市人才強市行動加快引進優(you) 秀人才來津創新創業(ye) 的若幹措施》。

　　引進留住高校畢業(ye) 生。精準“摸需求”，圍繞我市重點產(chan) 業(ye) 和“雙一流”學科建設，由工業(ye) 和信息化、國資、教育等相關(guan) 部門，定期向人社部門推送高校畢業(ye) 生需求，依托人力資源服務機構、網絡平台等渠道麵向社會(hui) 發布。積極“走出去”，赴高校集中的城市，提前鎖定有意向來津的高校畢業(ye) 生，采取“統一審核、快速受理、全程代辦”的方式，集中辦理引進落戶手續。熱情“請進來”，組織“海河英才”學子津門行活動，邀請知名高校師生代表，來津實地考察對接創新平台和人才發展環境，加快人才和團隊在津落地。推進大學生實訓基地建設，為(wei) 參加實訓大學生提供生活補貼，吸引優(you) 秀大學生來津留津實習(xi) 實踐。

　　支持留學人員來津發展。加快留學人員創業(ye) 園等平台載體(ti) 建設，吸引更多留學人員來津創新創業(ye) 。支持在津留學人員創業(ye) 企業(ye) 申報雛鷹-瞪羚-科技領軍(jun) （培育）企業(ye) 梯度培育計劃，評價(jia) 入庫後，按照相關(guan) 規定給予資金獎勵、項目資助、貸款獎勵、研發後補助等政策支持。加大金融支持力度，完善種子期投資、天使投資、創業(ye) 投資、產(chan) 業(ye) 投資體(ti) 係，為(wei) 留學人員創業(ye) 企業(ye) 發展提供全周期支持。

　　加快集聚青年後備人才。對我市重點產(chan) 業(ye) 鏈企業(ye) 引進的博士、博士後，符合相關(guan) 條件的給予每人20萬(wan) 元獎勵資助；設立博士後創新崗位，每年擇優(you) 遴選一批優(you) 秀進站博士後，給予每人20萬(wan) 元獎勵資助。符合相關(guan) 條件的優(you) 秀博士後，出站後留津工作的給予最高30萬(wan) 元獎勵資助。支持企業(ye) 、高校、院所等用人單位建立博士後科研工作站、流動站。對於(yu) 民營企業(ye) 設立的博士後科研工作站，按照相關(guan) 規定給予30萬(wan) 元建站補貼。支持用人單位引進外籍青年科技人才，予以辦理外國高端人才（A類）工作許可證。

　　提供人才出入境便捷服務。對持有效簽證入境，從(cong) 事投資創業(ye) 、科研經貿等活動的外籍人才，可換發多次入境簽證證件，提供出入境往返便利。對參與(yu) “一帶一路”建設以及我市“十大產(chan) 業(ye) 人才創新創業(ye) 聯盟”等重點項目的外籍高層次人才，優(you) 先辦理永久居留手續。對經我市人才主管部門認定的外籍高層次人才及家屬，可辦理2至5年長期居留許可。外籍高層次人才申請人才簽證、訪問簽證、工作類居留許可等簽證證件“立等可取”，對緊急必要情形的提供上門辦證服務。設立外國人來華工作綜合服務窗口，實現外國人來華工作許可、居留許可“一窗通辦，並聯辦理”。

　　加強人才通關(guan) 便利保障。對引進人才開展科研、教學、醫療活動使用的重要科研物資，開辟通關(guan) “綠色通道”，優(you) 先辦理貨物通關(guan) 業(ye) 務，保障重要科研物資及時通關(guan) ，並根據實際需求依相關(guan) 規定支持辦理暫時進出境貨物延期。為(wei) 海外高層次人才來華工作個(ge) 人物品通關(guan) 提供隨到隨辦、快速驗放等服務。推動企業(ye) 科研、測試用途的高新技術產(chan) 業(ye) 原材料、關(guan) 鍵零部件進口檢驗便利化。根據實際需求可支持上述科研重要物資暫時進出境，並可按照相關(guan) 規定辦理暫時進出境延期手續。設立知識產(chan) 權海關(guan) 保護備案“津企服務熱線”，為(wei) 我市產(chan) 業(ye) 或企業(ye) 人才運用海關(guan) 知識產(chan) 權保護措施維護自身合法權益提供指導。

　　給予人才就業(ye) 創業(ye) 扶持。對在津落戶5年內(nei) 的“海河英才”，提供免費創業(ye) 培訓服務；給予最長3年、最高50萬(wan) 元的個(ge) 人創業(ye) 擔保貸款或最長2年、最高300萬(wan) 元的小微企業(ye) 創業(ye) 擔保貸款，並按規定享受貼息扶持；首次創辦企業(ye) 的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼；租房創辦企業(ye) 的給予每月最高2500元的房租補貼。做好高校畢業(ye) 生就業(ye) 服務工作，按照國家規定，開展2023年國家助學貸款免息及本金延期償(chang) 還工作。

　　通過各類競賽識才聚才。對全國職業(ye) 技能大賽獲獎選手，在破格申報相應副高級職稱或晉升高級技師職業(ye) 技能等級、優(you) 先推薦申報市級和國家級技能大師工作室領銜人和“海河工匠”等方麵給予相關(guan) 支持。舉(ju) 辦“海河英才”創新創業(ye) 大賽，選拔支持一批海內(nei) 外人才和團隊攜原創性、獨創性、引領性的創新創業(ye) 項目來津落地，配套提供獎勵資助、項目對接、金融扶持等“一攬子”政策。

　　提供人才檔案專(zhuan) 屬服務。支持高層次人才將個(ge) 人人事檔案免費存放到“天津市企業(ye) 家和創業(ye) 人才人事檔案專(zhuan) 庫”，指派“人事檔案服務管家”提供便捷服務。對暫未在津就業(ye) 的引進人才，由北方人才市場免費提供檔案管理服務。來津就業(ye) 的高校畢業(ye) 生，就業(ye) 報到證不再作為(wei) 人事檔案存檔的必要材料。探索創新留學人員人事檔案管理服務模式，為(wei) 未在國內(nei) 建檔的留學人員群體(ti) 提供建檔和保管專(zhuan) 屬服務。

　　給予住房公積金政策支持。引進人才在其他城市已繳存的住房公積金轉入我市實行“網上辦”，在核定個(ge) 人住房公積金貸款額度時與(yu) 在我市繳存金額合並計算，貸款時住房公積金賬戶餘(yu) 額不足2萬(wan) 元的按2萬(wan) 元計算。在津工作的外籍人才與(yu) 單位協商一致的，可按照我市有關(guan) 規定繳存住房公積金，購房提取、貸款等享受與(yu) 我市繳存職工相同政策。

　　加大人才公寓建設力度。鼓勵各區盤活閑置樓宇，籌集建設一批區級人才公寓，根據實際情況，對人才入住給予相關(guan) 政策支持。加大市級人才公寓認定力度，落實租金優(you) 惠、民水、民電等支持政策。