日前，記者從(cong) 省人社廳獲悉，我省人力資源服務業(ye) 持續快速健康發展，截至2023年10月底，我省共有人力資源服務機構1552家，其中公共人力資源服務機構143家，經營性人力資源服務機構1409家，每年為(wei) 全省超百萬(wan) 人次提供就業(ye) 服務。

　　近年來，省人社廳將發展壯大人力資源服務業(ye) 作為(wei) 促進就業(ye) 、服務人才的重要抓手，堅持政策引導、企業(ye) 培育、人才培養(yang) 、園區發展“四輪驅動”，大力推動人力資源服務業(ye) 持續健康發展，為(wei) 促進高質量充分就業(ye) 、加強人力資源開發利用、構建現代化產(chan) 業(ye) 體(ti) 係提供了重要支撐。

　　我省人力資源服務業(ye) 政策體(ti) 係逐步完善。2023年發布《山西省人力資源服務業(ye) 創新發展行動計劃（2023—2025年）》（以下簡稱《行動計劃》），提出7個(ge) 方麵22項具體(ti) 舉(ju) 措，積極推動我省人力資源服務業(ye) 創新發展。

　　服務能力持續增強，穩就業(ye) 促發展作用日益顯現。2022年，我省各類人力資源服務機構累計舉(ju) 辦招聘會(hui) 2746場，舉(ju) 辦各類培訓班2567次，為(wei) 137.7萬(wan) 人次提供了就業(ye) 服務，為(wei) 11.9萬(wan) 家用人單位提供了專(zhuan) 業(ye) 服務。全省各級公共人力資源服務機構存有流動人員人事檔案156萬(wan) 餘(yu) 份，依托檔案提供服務88.4萬(wan) 次。

　　服務水平顯著提升。2023年，省人社廳加快推進人力資源服務產(chan) 業(ye) 園建設，組織召開人力資源服務創新發展推進會(hui) ，建立省級人力資源重點聯係企業(ye) 製度，建立人力資源服務產(chan) 業(ye) 園聯盟，加強人力資源行業(ye) 合作，組建人力資源專(zhuan) 家智庫，推進人力資源服務標準化建設，促進行業(ye) 領軍(jun) 企業(ye) 發展和“專(zhuan) 精特新”企業(ye) 申報，多措並舉(ju) 大力推進人力資源服務業(ye) 發展。

　　按照《行動計劃》，到2025年，全省各類人力資源服務機構將達到2000家，從(cong) 業(ye) 人員數量達到2萬(wan) 人，行業(ye) 營業(ye) 收入突破200億(yi) 元。（記者高建華）