自治區黨(dang) 委十一屆七次全會(hui) 暨全區經濟工作會(hui) 議強調，做好2024年工作，關(guan) 鍵在幹部，根本靠落實。

　　如何全麵貫徹落實全會(hui) 精神，篤行苦幹、緊抓快幹、真抓實幹、敢想會(hui) 幹，推動自治區黨(dang) 委確定的目標任務落地見效？記者采訪了自治區黨(dang) 委組織部常務副部長周凱、內(nei) 蒙古黨(dang) 校教授孫傑。

　　落實的能力和水平，決(jue) 定經濟社會(hui) 發展成效，決(jue) 定高質量發展成色。周凱認為(wei) ，組織部門要聚焦辦好兩(liang) 件大事、落實全會(hui) 提出的抓好“六個(ge) 工程”等部署要求，堅持嚴(yan) 管和厚愛相結合激勵幹部擔當作為(wei) 這條實踐經驗，切實把幹部抓落實的積極性主動性創造性充分激發出來，切實把自治區黨(dang) 委定下來的事變成各地區各部門單位的具體(ti) 工作，讓政策落地、事項落實。

　　周凱說，激勵幹部在高質量落實上擔當作為(wei) ，需要從(cong) 以下幾方麵發力：一是深化理論武裝，增強幹部“爭(zheng) 先晉位”的信心。結合鞏固主題教育成果，建立健全“四個(ge) 以學”長效機製，堅持不懈引導廣大幹部運用黨(dang) 的創新理論指導實踐、推動工作，特別是深入貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記對內(nei) 蒙古的重要指示精神，牢記囑托，抓住機遇，堅定闖新路、進中遊的信心，堅決(jue) 摒棄“我不如人”的念頭，大力弘揚蒙古馬精神和“三北精神”，在加快揚優(you) 勢、補短板中推動發展再上新台階。二是彰顯用人導向，激發幹部“敢闖敢幹”的衝(chong) 勁。深入落實自治區激勵幹部擔當作為(wei) 12條措施和容錯糾錯8條意見，加大關(guan) 心關(guan) 愛力度，發揮“1+5”績效考核指揮棒作用，大力選樹和提拔使用“擔當作為(wei) 好幹部”，以正確的選人用人導向引領幹事創業(ye) 導向，引導廣大幹部進一步樹立和踐行正確的政績觀。堅持“三個(ge) 區分開來”，結合探索建立抓經濟工作“負麵清單”建立幹部“免責清單”，對清單之外因大膽試、大膽闖出現錯誤失誤的，該容就容，讓廣大幹部卸下包袱、甩開膀子幹事創業(ye) 。三是緊盯發展需要，提高幹部“幹就幹成”的能力。錨定辦好兩(liang) 件大事，以“五大任務”賦能培訓計劃為(wei) 抓手，分層級分領域分專(zhuan) 題開展履職能力培訓，強化實戰能力培訓和實踐鍛煉，不斷增強幹部推動高質量發展的能力本領，為(wei) 奮力書(shu) 寫(xie) 中國式現代化內(nei) 蒙古新篇章提供有力保障。

　　藍圖繪就，正當乘風破浪；重任在肩，更需快馬加鞭。全力抓好事關(guan) 高質量發展的重點任務，實施好對全區經濟發展和民生改善具有支撐性、牽引性、撬動性作用的“六個(ge) 工程”，高質高效做好各項工作，唯有篤行實幹、一往無前，腳踏實地、奮楫爭(zheng) 先，美好願景才能變為(wei) 現實。“把握政策機遇，一步一個(ge) 腳印把黨(dang) 中央決(jue) 策部署、自治區黨(dang) 委要求安排付諸實踐，要不折不扣抓好落實，牢牢抓住領導幹部這個(ge) ‘關(guan) 鍵少數’。”在孫傑看來，貫徹落實抓得好不好、實不實，是衡量領導幹部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力高不高的重要標準，也是判斷領導幹部能否堅決(jue) 做到“兩(liang) 個(ge) 維護”的試金石。

　　就如何解決(jue) 幹部隊伍存在的思想觀念封閉保守、幹勁闖勁不足、作風“慢粗虛”等問題，孫傑建議，全區上下要緊抓快幹，牢固樹立起跑就是衝(chong) 刺、開局就是決(jue) 戰的意識，堅決(jue) 做到“七個(ge) 摒棄”，堅決(jue) 克服“慢粗虛”的頑瘴痼疾，以蒙古馬精神闖關(guan) 奪隘，以“不破樓蘭(lan) 終不還”的韌性幹事創業(ye) ；要真抓實幹，全力辦好兩(liang) 件大事，向著闖新路、進中遊的目標紮實邁進，必須轉變作風、充分發揚求真務實的光榮傳(chuan) 統，來不得半點虛功；要敢想會(hui) 幹，廣大黨(dang) 員幹部必須堅持敢字當頭、幹字為(wei) 先，鉚足闖勁、幹勁、拚勁，勇做創新路上的領頭雁，爭(zheng) 當高質量發展的踐行者，不斷為(wei) 書(shu) 寫(xie) 中國式現代化內(nei) 蒙古新篇章貢獻力量。（記者 宋爽 籍海洋）