人民網太原2月4日電（武笑）中央及省屬高校、醫院、科研院所及國有企業(ye) 等行業(ye) 領域為(wei) 太原作出貢獻的人才，科技、教育、醫療、鄉(xiang) 村振興(xing) 、社會(hui) 治理、文博等各領域人才代表，規上工業(ye) 企業(ye) 、產(chan) 業(ye) 鏈鏈主和鏈核企業(ye) 、太原本土品牌企業(ye) 等各類企業(ye) 經營管理人才代表……日前，針對各類高層次人才，太原市推出人才綠卡服務，首批發放對象共計600餘(yu) 名。

　　“首批服務事項涵蓋政治待遇、創新創業(ye) 、民生保障、生活服務、交通出行、住房保障等6大類22項，重點聚焦人才政治引領、人才創新創業(ye) 和人才服務保障。”太原市委組織部副部長白進聯介紹說。

　　據悉，太原市人才綠卡即“並州英才卡”，首輪服務期限為(wei) 3年，有實體(ti) 卡、虛擬卡兩(liang) 種形式。實體(ti) 卡是包含金融功能的銀行卡，采用城市象征“雙塔”作為(wei) 背景，嵌入“太原人才”Logo，色調采取簡約大氣的黑色，設計了橫版和豎版兩(liang) 種樣式。虛擬卡依托線上人才服務平台來實現，整體(ti) 設計風格和實體(ti) 卡保持一致，人才登錄“並州英才”微信小程序，注冊(ce) 審核通過後生成“電子綠卡”。

　　白進聯說：“人才綠卡服務將依托線下人才綠色通道和線上一體(ti) 化人才綜合服務平台兩(liang) 種方式實現。”

　　為(wei) 了保障人才綠卡各項服務到位，太原市委人才工作領導小組辦公室牽頭服務事項提供單位組建太原市人才服務聯盟，將聯盟成員單位服務履職情況納入人才工作專(zhuan) 項考核，定期通報服務事項辦理情況、人才滿意度情況，建立動態管理機製，激發有關(guan) 單位服務人才的積極性和主動性。同時，時刻關(guan) 注持卡人才的體(ti) 驗感受，根據人才反饋及時優(you) 化調整服務事項和服務流程。

　　近年來，太原市深入貫徹落實新時代人才工作新理念新戰略新舉(ju) 措，堅持硬環境與(yu) 軟環境並重，既為(wei) 人才提供茁壯成長的天地，又為(wei) 人才創造溫暖如春的生態，有效激發人才創新創業(ye) 活力。下一步，太原將繼續豐(feng) 富人才綠卡服務內(nei) 容，完善相關(guan) 服務流程，推動人才服務“一網協同、一網通辦”，為(wei) 高層次人才在並學習(xi) 、工作和生活提供優(you) 惠、便利、快捷的貼心服務。