習(xi) 近平總書(shu) 記在看望參加全國政協十四屆二次會(hui) 議的民革、科技界、環境資源界委員並參加聯組會(hui) 聽取意見和建議時強調，要務實建言獻策，助力深化科技體(ti) 製改革和人才發展體(ti) 製機製改革，健全科技評價(jia) 體(ti) 係和激勵機製，進一步激發各類人才創新活力和潛力。

　　習(xi) 近平總書(shu) 記的重要講話振奮人心，在代表委員中引發熱烈討論。大家表示，要進一步增強科教興(xing) 國強國的抱負，擔當起科技創新的重任，加強基礎研究和應用基礎研究，打好關(guan) 鍵核心技術攻堅戰，培育發展新質生產(chan) 力的新動能。

　　助力深化科技體(ti) 製改革和人才發展體(ti) 製機製改革

　　新時代以來，以習(xi) 近平同誌為(wei) 核心的黨(dang) 中央對科技體(ti) 製改革作出一係列重要戰略部署，我國科技體(ti) 製改革全麵發力、多點突破、持續向縱深推進。

　　“深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記重要講話精神，深化科技體(ti) 製改革和人才發展體(ti) 製機製改革，我們(men) 重任在肩。”廣東(dong) 省廣州市政協副主席、廣州市科技局局長王桂林委員說，過去一年，廣州著力提升科技創新核心競爭(zheng) 力。一方麵，直麵科技成果轉化中的真問題，打造以企業(ye) 需求為(wei) 牽引的成果轉化模式；另一方麵，把創新落到人才上、企業(ye) 上、產(chan) 業(ye) 上，完善人才成長階梯支持體(ti) 係，持續釋放國家戰略科技力量創新動能。

　　結合相關(guan) 部門的一線實踐，王桂林委員建議，進一步建立健全以企業(ye) 為(wei) 主體(ti) 、需求為(wei) 牽引，產(chan) 學研相結合的科技成果轉化體(ti) 係，加快完善“創業(ye) 者成長鏈、企業(ye) 育成鏈、成果轉化鏈”三螺旋支撐體(ti) 係，打通科技成果從(cong) 樣品到產(chan) 品再到商品的演化路徑，加快形成新質生產(chan) 力。

　　創新之道，唯在得人。“我們(men) 積極引進和培養(yang) 高層次人才，目前公司研發人員占員工總數近一半，年研發投入占企業(ye) 營收的10%以上。”武漢高德紅外股份有限公司董事長黃立代表介紹，目前公司人才隊伍涵蓋數學、計算機、物理、材料、航天等多個(ge) 領域。

　　“近年來，公司與(yu) 華中科技大學聯合成立先進紅外探測聯合實驗室、圖像識別與(yu) 飛行控製聯合實驗室，並與(yu) 武漢大學等單位聯合參與(yu) 武漢市‘揭榜掛帥’科技重大專(zhuan) 項，共同開展科研攻關(guan) ，促進科技成果落地轉化。”黃立代表表示，將以產(chan) 學研合作為(wei) 契機，加快培養(yang) 科技領軍(jun) 人才和以卓越工程師為(wei) 代表的工程技術人才，夯實新質生產(chan) 力的人才基礎。

　　健全科技評價(jia) 體(ti) 係和激勵機製

　　曲線上揚，我國全球創新指數排名已從(cong) 2011年第二十九位上升至2023年第十二位。代表委員們(men) 表示，創新曲線上揚離不開科技評價(jia) 體(ti) 係和激勵機製的持續健全。

　　中國科學院院士、中國科學院長春應用化學研究所研究員陳學思代表表示，激發科研人員創造活力，要進一步健全科技評價(jia) 體(ti) 係和激勵機製。在科研工作中，實行“揭榜掛帥”“賽馬”等製度，做到不論資曆、不設門檻，讓有真才實學的科技人員英雄有用武之地。同時進一步落實獎勵機製，吸引人才集聚，相關(guan) 部門要加大科技創新的激勵力度，提高對人才的吸引力，讓更多的人才加入科研創新當中。

　　陳學思代表說，要破除人才培養(yang) 、使用、評價(jia) 、服務、支持、激勵等方麵的體(ti) 製機製障礙，相關(guan) 部門要出台更多有助於(yu) 產(chan) 學研深度融合、科技成果加快轉化的措施，為(wei) 世界科技強國建設提供強勁支撐。

　　“總書(shu) 記強調健全科技評價(jia) 體(ti) 係和激勵機製，我非常認同、深有感觸。”重慶理工大學副校長劉小康委員表示，對於(yu) 高校而言，要堅持教育、科技、人才融合發展，加快建立以創新價(jia) 值、能力、貢獻為(wei) 導向的評價(jia) 體(ti) 係。近幾年，國家推出多項改革措施，對從(cong) 事基礎研究、應用研究、技術開發等不同類別的科研活動采取分類評價(jia) ，實現精準靶向施策，為(wei) 科技成果更快湧現、新質生產(chan) 力加速形成注入強勁動力。

　　“作為(wei) 長期在高校從(cong) 事科技創新和人才培養(yang) 工作的委員，我將牢記總書(shu) 記要求，大力弘揚科學家精神，潛心攻關(guan) ，進一步推進研究成果產(chan) 業(ye) 化，助力國家高端裝備產(chan) 業(ye) 發展，努力當好高水平科技自立自強的排頭兵，以實際行動展現新時代政協委員的風采。”劉小康委員說。

　　進一步激發各類人才創新活力和潛力

　　建設世界科技強國，關(guan) 鍵是要建設一支規模宏大、結構合理、素質優(you) 良的創新人才隊伍，激發各類人才創新活力和潛力。

　　“總書(shu) 記的諄諄囑托體(ti) 現了黨(dang) 中央對科研工作者的關(guan) 心愛護。”民建四川省委會(hui) 副主委、西南財經大學大數據研究院院長寇綱委員說，構建差異化、多維度的評價(jia) 激勵機製，是提升人才競爭(zheng) 力的關(guan) 鍵鑰匙。一方麵，要繼續破除製約創新的藩籬，創新科研人才差異化評價(jia) 標準，對基礎研究型人才，要營造允許失敗、寬容失敗的科研環境，賦予其更大的人財物支配權和技術路線選擇權；對技術創新型人才，要探索知識產(chan) 權作價(jia) 入股、職務科技成果轉化分紅製度，形成“幹事創業(ye) 、奮鬥有得”的市場化激勵氛圍。另一方麵，要優(you) 化完善科技成果轉移轉化人才學曆學位教育，提升社會(hui) 化培訓的深度與(yu) 廣度，培養(yang) 更多的專(zhuan) 業(ye) 化技術經紀人，積極探索有關(guan) 機製，打通科技成果轉化的“最後一公裏”。

　　河北省邯鄲市涉縣林木覆蓋率超過58%，屬於(yu) 太行山重要生態區位。“學的是林業(ye) ，幹的是林業(ye) 。”河北省涉縣森林病蟲害防治檢疫站技術員劉素雲(yun) 代表對林業(ye) 事業(ye) 充滿感情。

　　如何進一步激發專(zhuan) 業(ye) 技術人員的創新活力？劉素雲(yun) 代表表示，要敢於(yu) 讓專(zhuan) 業(ye) 技術人員擔任工程項目技術負責人，激發其幹事創業(ye) 的信心和活力。“多年來，我們(men) 加大與(yu) 各級林業(ye) 部門和科研院所的合作，發揮專(zhuan) 業(ye) 技術人員主導作用，在生產(chan) 實踐中進一步激發創新活力和潛力。”劉素雲(yun) 代表說。

　　（本報記者賀林平、王明峰、張佳瑩、林子夜、王欣悅、鄧劍洋、強鬱文）