“自從(cong) 老書(shu) 記張誌華成了我的幫帶導師，他帶著我訪農(nong) 戶、跑項目，教我怎麽(me) 和村民打交道、解決(jue) 村裏的棘手事。我現在處理村上的事越來越得心應手，也更有幹勁和激情了。”6月28日，在寧夏銀川市賀蘭(lan) 縣立崗鎮通伏村，大學畢業(ye) 兩(liang) 年的黨(dang) 支部副書(shu) 記張婷談起“導師幫帶製”時說。

　　2021年以來，作為(wei) 中組部確定的“導師幫帶製”試點省區，寧夏組織鄉(xiang) 鎮和農(nong) 村工作能力強、經驗豐(feng) 富的老同誌幫帶年輕同誌鍛煉成長，逐步呈現“幫出真本領、帶強戰鬥力”的新局麵。

　　　誰來帶？先進典型進入“導師庫”

　　“馬書(shu) 記，我在會(hui) 上拍板定下的事，散了會(hui) 就沒人應聲了，該咋辦？”一年前，寧夏吳忠市利通區馬蓮渠鄉(xiang) 柴橋村黨(dang) 支部書(shu) 記馬全貴愁容滿麵地找到自己的導師馬自忠。

　　馬全貴是2019年畢業(ye) 的大學生，有知識、有激情，但缺經驗。快60歲的馬自忠是吳忠市利通區金積鎮大廟橋村黨(dang) 支部書(shu) 記，當了20多年村幹部。在組織部門牽線下，他倆(lia) 成了一對師徒。

　　“馬書(shu) 記對村上的事門兒(er) 清，有的事給他打一個(ge) 電話，主意就來了。”對導師馬自忠，馬全貴很佩服。

　　選拔一支優(you) 秀的導師隊伍，是能否幫到點子上、帶出戰鬥力的關(guan) 鍵。

　　“我們(men) 在導師選拔中從(cong) 嚴(yan) 把關(guan) 、優(you) 中選優(you) ，重點從(cong) 對黨(dang) 的事業(ye) 充滿感情、實踐經驗較為(wei) 豐(feng) 富、業(ye) 務能力較強的老先進、老典型、‘老鄉(xiang) 鎮’中選，以老帶新、以新促老。”寧夏回族自治區黨(dang) 委組織部組織一處副處長王誌華說。

　　通過反複比選，寧夏確定幫帶導師698人，新任職鄉(xiang) 鎮班子成員、村“兩(liang) 委”成員、鄉(xiang) 鎮年輕幹部等926人作為(wei) 幫帶對象，開啟了“勤往田裏跑、多聽群眾(zhong) 話”的基層實踐。

　　在鄉(xiang) 村，“帶富”是幫帶的重點。寧夏按照畜牧養(yang) 殖、糧草種植、設施溫棚、勞務輸出等按需建冊(ce) ，梳理了一批致富帶富願望強的“兩(liang) 個(ge) 帶頭人”，其中村黨(dang) 組織帶頭人71人、致富帶頭人138人，占幫帶總人數的22.5%，指導幫帶對象提升經營理念和市場意識。

　　怎麽(me) 帶？精準靈活設置“幫帶課”

　　“上個(ge) 月幫帶工作考核，我被評為(wei) ‘優(you) 秀幫帶導師’，著實驚喜。”說起當導師的經曆，銀川市賀蘭(lan) 縣立崗鎮通伏村黨(dang) 支部書(shu) 記張誌華難掩自豪。

　　去年年初，銀川市賀蘭(lan) 縣立崗鎮選拔幫帶導師，張誌華被選定結對幫扶村集體(ti) 經濟薄弱的幸福村、蘭(lan) 光村，以及本村剛剛當選的黨(dang) 支部副書(shu) 記張婷。怎麽(me) 幫？如何帶？剛拿到聘書(shu) ，張誌華就在心裏盤算。

　　蘭(lan) 光村曾是賀蘭(lan) 縣率先探索村集體(ti) 流轉土地進行規模化種植的村，10年前村集體(ti) 經濟收入就過百萬(wan) 元。這幾年，因經營不善，集體(ti) 經濟虧(kui) 損嚴(yan) 重，成了“爛光村”。“蘭(lan) 光村有種植特色瓜菜的基礎條件，咋不嚐試搞訂單農(nong) 業(ye) ，引進龍頭企業(ye) 帶動農(nong) 民參與(yu) ？”張誌華一番話，讓蘭(lan) 光村幹部群眾(zhong) 眼前一亮。

　　在張誌華的幫助下，一家辣椒育苗、種植和深加工企業(ye) 落戶蘭(lan) 光村。村上將閑置的宅基地掛牌入市，給企業(ye) 做冷庫和廠房，交易240萬(wan) 元，其中200萬(wan) 元入股企業(ye) ，每年村集體(ti) 固定分紅20萬(wan) 元。去年5月，張誌華帶著蘭(lan) 光村黨(dang) 支部書(shu) 記吳文軍(jun) 外出“取經”，不僅(jin) 在上海為(wei) 辣椒找到了新市場，還從(cong) 陝西楊淩引來了新品種橙色白菜，當年試種便供不應求。去年，蘭(lan) 光村集體(ti) 經濟收入達79萬(wan) 元。

　　導師幫帶，關(guan) 鍵是因地製宜找對幫帶方法、找準發展路子。寧夏按照“領域相近、幫帶便捷、以強帶弱、雙向自願、組織統籌”原則，試點市縣靈活采取“一對一”定向幫帶、“一對多”多點培養(yang) 、“多對一”重點培養(yang) 或“多對多、小團隊”差異化培養(yang) 等方式，結成幫帶對子858對。

　　其中，賀蘭(lan) 縣創新“你來點單，我來幫帶”機製，分期推出優(you) 秀幫帶導師“菜單”，幫帶對象結合實際需求和不足，選擇幫帶導師、建立幫帶關(guan) 係；吳忠市同心縣建立“1+5+25”機製，以1名優(you) 秀村黨(dang) 組織書(shu) 記為(wei) 基點，結對幫帶1名新任職村“兩(liang) 委”班子成員、1名致富帶頭人、1名村級後備力量、1名網格員和1名優(you) 秀青年農(nong) 民，帶動25戶農(nong) 戶，實現幫帶效果倍增；青銅峽市聚焦幫帶對象在產(chan) 業(ye) 發展、基層治理等方麵共性問題，開設了產(chan) 業(ye) 思路“激活課”、矛盾化解“點子課”、基層工作“經驗課”。

　　帶來啥？帶出基層發展新氣象

　　“選我當導師的時候，組織上說得很明確，讓我把優(you) 勢和經驗全部帶到中莊村，不光隊伍要有新氣象，產(chan) 業(ye) 也要變個(ge) 樣。”青銅峽市大壩鎮中灘村黨(dang) 支部書(shu) 記鄒建國說。

　　鄒建國告訴記者，結對幫帶的中莊村是個(ge) 軟弱渙散村，不僅(jin) 村裏的事沒人操心，村務都很難正常開展。有一次，一家企業(ye) 想流轉村裏的土地，老百姓都很樂(le) 意，因沒有村幹部簽字，最後泡了湯……

　　去年年初，中灘村和中莊村成立聯合黨(dang) 委，擔任書(shu) 記的鄒建國一手抓製度落實、村務公開，一手抓項目謀劃、市場對接。“短短幾個(ge) 月，幹部精神麵貌就不一樣，現在中莊村也有了自己的黃瓜製種產(chan) 業(ye) 。”

　　導師幫帶，不是簡單“撐個(ge) 場子”，而是要“幹出樣子”。寧夏各試點地區緊緊抓住“產(chan) 業(ye) 發展”這個(ge) 基礎，通過教實用技術、傳(chuan) 管理經驗、解營銷難題，引導幫帶對象找準好路子、發展好產(chan) 業(ye) 。試點市縣45個(ge) 村集體(ti) 經濟薄弱村全部確定或鞏固主導產(chan) 業(ye) ，共實施產(chan) 業(ye) 發展項目89個(ge) 、壯大村集體(ti) 經濟項目77個(ge) ，村集體(ti) 經濟收入平均增速10%以上，抓發展謀發展的意識和能力明顯提升。

　　“對我們(men) 年輕幹部來說，有導師幫帶，不僅(jin) 學有榜樣、做有示範，抓工作的底氣和信心也更足了。”銀川市金鳳區豐(feng) 登鎮新豐(feng) 村黨(dang) 支部書(shu) 記朱桂保說。

　　一年多來，寧夏“導師幫帶製”帶足了幹部隊伍精氣神、帶強了基層組織戰鬥力、帶快了產(chan) 業(ye) 發展加速度、帶出了基層治理新局麵，為(wei) 全麵推進鄉(xiang) 村振興(xing) 提供了新的實踐路徑。