盛夏時節，走進內(nei) 鄉(xiang) 縣趙店鄉(xiang) 長嶺村，山坡上綠意連綿，昌宇農(nong) 林合作社裏一顆顆核桃掛滿枝頭，工人們(men) 在林間穿梭忙碌。“把山當田耕，把樹當菜種。荒山披綠裝，農(nong) 民變工人”。昌宇農(nong) 林的負責人郭小梅，來自山東(dong) 濰坊，憑著對農(nong) 業(ye) 的情懷，發展核桃產(chan) 業(ye) 帶富一方人。

　　內(nei) 鄉(xiang) 縣大力發展特色農(nong) 業(ye) ，除了招引一批像昌宇農(nong) 林這樣的農(nong) 業(ye) 龍頭企業(ye) ，還吸引了大批的返鄉(xiang) 能人，憑借新知識、新技能、新視野，成為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 的“領頭雁”。內(nei) 鄉(xiang) 縣根植“鄉(xiang) 村振興(xing) ，人才是關(guan) 鍵”理念，以“人才振興(xing) ”為(wei) 突破口，聚焦引育新農(nong) 人、培育新業(ye) 態，吸引“新農(nong) 人”返鄉(xiang) 創業(ye) ，為(wei) 鄉(xiang) 村人才振興(xing) 提供全方位保障。

　　精心留才，“雁陣效應”激活鄉(xiang) 村。內(nei) 鄉(xiang) 縣通過完善保障留人才，落實選派第一書(shu) 記工作長效機製，對實績突出、符合條件的鄉(xiang) 鎮幹部、駐村第一書(shu) 記和工作隊員等，在提拔重用、職級晉升、評優(you) 選先等方麵優(you) 先考慮。實施“雁陣培育計劃”，堅持縣鄉(xiang) 領導幹部結對聯係，實行“導師幫帶製”，集中力量培育優(you) 秀支部書(shu) 記，打造新時代南陽優(you) 秀支部書(shu) 記群體(ti) 。匯聚“鄉(xiang) 賢”力量，為(wei) 產(chan) 業(ye) 振興(xing) 注入新動能。組織務工返鄉(xiang) 村民座談會(hui) ，鼓勵外出能人建設家鄉(xiang) ，各村聘請技能過硬的人擔任產(chan) 業(ye) 發展顧問，示範引領產(chan) 業(ye) 發展。整合落實各類涉農(nong) 政策，開辟智力、技術、管理下鄉(xiang) “綠色通道”,有效降低創業(ye) 者創業(ye) 投資門檻及成本。優(you) 化環境留人才，改善鄉(xiang) 村基礎設施條件，補齊鄉(xiang) 村教育、醫療、文化等公共服務短板，逐步縮小城鄉(xiang) 基本公共服務差距，打造一批農(nong) 村人居環境示範村、鄉(xiang) 村旅遊重點村等。截至目前，該縣已統計鄉(xiang) 土人才1.1萬(wan) 餘(yu) 人，其中返鄉(xiang) 創業(ye) 720人，納入村級後備力量179人，為(wei) 建強基層組織隊伍提供有力支撐。

　　瞄準“產(chan) 業(ye) 興(xing) ”，打好“引鳳還巢”組合拳。該縣整合部門力量，出台了《關(guan) 於(yu) 實施人才回歸全民創業(ye) 戰略的意見》和內(nei) 鄉(xiang) 縣“諸葛英才計劃”等政策組合拳，健全鄉(xiang) 村人才振興(xing) 製度保障機製。通過組織鄉(xiang) 土人才巡回各地，實地查看優(you) 質企業(ye) 和重點項目，現場聽取返鄉(xiang) 創業(ye) 成功人士的經驗交流，千方百計吸引走出去的農(nong) 村青年“回流”，鼓勵農(nong) 民在家門口就業(ye) 。引導各類創業(ye) 園區、合作社吸納新農(nong) 人返鄉(xiang) 創業(ye) 項目，加快農(nong) 村土地流轉，優(you) 化產(chan) 業(ye) 布局，促進新返鄉(xiang) 經營項目落地開花。目前，專(zhuan) 業(ye) 合作社負責人1557名、家庭農(nong) 場主857名，輻射帶動1.2萬(wan) 戶農(nong) 戶，人均增收2000餘(yu) 元。（朱昱衡 柴瑩）