人勤春來早。北京昌平區舉(ju) 辦節後首場招聘會(hui) ，信息一發出，企業(ye) 紛紛點擊申請，招聘展位“秒光”；福建漳州的新春首場“就業(ye) 夜市”，引來27萬(wan) 人次“圍觀”；在河北邯鄲的一次招聘會(hui) 現場，求職者可以通過線上VR展館察看企業(ye) 信息、在線投遞簡曆，與(yu) 企業(ye) 更精準地對接……眼下，2023年春風行動暨就業(ye) 援助月活動正在各地火熱開展，一場接一場招聘會(hui) 給求職者和招聘企業(ye) 送去陣陣暖意。

　　春風行動是就業(ye) 服務專(zhuan) 項活動重點品牌之一，今年活動重點圍繞為(wei) 有就業(ye) 創業(ye) 意願的農(nong) 村勞動者、符合認定條件的就業(ye) 困難人員以及有用工需求的用人單位提供就業(ye) 幫扶展開，努力實現就業(ye) 有支持、用工有保障、滿意有提升。人社部最新數據顯示，全國已累計舉(ju) 辦各類招聘活動超2萬(wan) 場，發布崗位超1300萬(wan) 個(ge) 。線下招聘會(hui) 現場人頭攢動，線上帶崗直播間氣氛熱烈，火熱的春招市場也是我國經濟持續恢複、穩步回升的生動縮影。

　　做好就業(ye) 服務，關(guan) 鍵在於(yu) 提升供需匹配效率。這就要求在用好傳(chuan) 統的政策宣講、項目推介、組織招聘等形式的同時，創新方式方法，把合適的崗位送到合適的勞動者身邊。從(cong) 節後用工大省和勞務輸出省份密切合作，加強農(nong) 民工出行服務，到江西鷹潭上線“農(nong) 民工地圖”，變“人找崗位”為(wei) “崗位找人”，幫助農(nong) 民工在家鄉(xiang) 就近就業(ye) ，再到網絡招聘打破時間、地域局限，打破企業(ye) 與(yu) 勞動者的物理隔閡……促進就業(ye) 市場供需匹配，使供需對接更加精準高效，就能更好實現人崗相適、人盡其才，也為(wei) 市場主體(ti) 蓬勃發展注入源頭活水。

　　穩就業(ye) 促發展，不能忽視結構性就業(ye) 矛盾帶來的問題和挑戰。有記者發現，在多個(ge) 春季招聘會(hui) 現場，部分電子信息、網絡服務等領域企業(ye) 展位前應聘者排起長龍，而一些技術型、服務業(ye) 崗位卻少有問津。近日人社部發布的相關(guan) 數據也顯示，2022年第四季度全國“最缺工”的100個(ge) 職業(ye) 中，有41個(ge) 屬於(yu) 生產(chan) 製造及有關(guan) 人員大類，有30個(ge) 屬於(yu) 社會(hui) 生產(chan) 服務和生活服務人員大類。相關(guan) 現象和數據共同反映出，一些崗位長期缺人的同時，部分勞動者依然麵臨(lin) 就業(ye) 困境的結構性矛盾。本次春風行動中，不少招聘會(hui) 不再隻簡單地發布信息，而是疊加了就業(ye) 指導、技能培訓等服務，更有針對性地幫助求職者提升貼合市場需求的勞動技能和素養(yang) 。

　　春風送真情，援助暖民心。做好就業(ye) 服務不是一錘子買(mai) 賣，不可能一蹴而就。無論是組織開展好公共就業(ye) 服務係列活動，還是完善重點群體(ti) 就業(ye) 支持體(ti) 係、加強困難群體(ti) 就業(ye) 兜底幫扶，抑或是健全勞動法律法規、加強靈活就業(ye) 和新就業(ye) 形態勞動者權益保障，既需要相關(guan) 部門堅持人民至上，用工作的細心貼心換取群眾(zhong) 的幸福暖心，也需要綿綿用力、久久為(wei) 功。持續優(you) 化就業(ye) 服務，深入實施就業(ye) 優(you) 先戰略，全力以赴做好穩就業(ye) 工作，就一定能延續開春勞動力市場招工、求職“兩(liang) 頭旺”的良好勢頭，為(wei) 實現全年就業(ye) 目標打下堅實基礎。(張近山)