數字經濟打破了工作時間和空間的限製，增強了工作的靈活性、選擇性和包容性，為(wei) 穩就業(ye) 提供了重要支撐

　　不久前，人力資源和社會(hui) 保障部啟動2023年百日千萬(wan) 招聘專(zhuan) 項行動，線上線下協同發力，多方主體(ti) 參與(yu) 聯動，助力高校畢業(ye) 生及各類勞動者求職就業(ye) 。當前，數字經濟與(yu) 實體(ti) 經濟深度融合，不斷催生新產(chan) 業(ye) 新業(ye) 態新模式，進而衍生出大量新就業(ye) 形態，成為(wei) 創造就業(ye) 的新增長點，為(wei) 勞動力市場帶來了新的發展空間。

　　數字技術是世界科技革命和產(chan) 業(ye) 變革的先導力量。當前，數字產(chan) 業(ye) 化和產(chan) 業(ye) 數字化相互促進，推動新業(ye) 態“無中生有、層出不窮”和傳(chuan) 統產(chan) 業(ye) “有中出新、日新月異”交織演進，推動著勞動領域出現三大趨勢變化。一是需求上由“數量型”向“技能型”快速轉變，主要是向技能勞動轉變，我國加快建設現代化產(chan) 業(ye) 體(ti) 係，對高技能人才的需求將快速增加。二是供給上由無限供給向有限供給轉變，“人口紅利”向“人才紅利”轉變正在改變人力資源結構。三是勞動形態上，一大批新生代勞動者投身數據驅動、網絡協同、平台支撐的現代服務新業(ye) 態，數字技能勞動者數量快速增長。《中華人民共和國職業(ye) 分類大典（2022年版）》與(yu) 2015版大典相比，淨增158個(ge) 新職業(ye) ，並首次標注了97個(ge) 數字職業(ye) ，占職業(ye) 總數的6%。2019年以來公布的新職業(ye) 中，與(yu) 數字化、智能化緊密關(guan) 聯的占到60%左右。數字經濟打破了工作時間和空間的限製，增強了工作的靈活性、選擇性和包容性，能夠吸納包括高校畢業(ye) 生、農(nong) 民工等重點群體(ti) 就業(ye) ，為(wei) 穩就業(ye) 提供了重要支撐。

　　充分釋放數字經濟創造就業(ye) 崗位和促進充分就業(ye) 的潛能，需要推動平台企業(ye) 規範健康發展，鼓勵頭部平台企業(ye) 探索創新。一方麵，發揮企業(ye) 開發和培育技術技能人才的主體(ti) 作用，深度推進“產(chan) 教融合”，鼓勵企業(ye) 、大學、科研機構深化創新合作，培養(yang) 更多符合數字產(chan) 業(ye) 發展需求的數字化新型人才。另一方麵，數字經濟對中小企業(ye) 的吸引力、聚合力越來越強，促進數字平台上的中小企業(ye) 持續繁榮發展，就能不斷創造新的就業(ye) 崗位，同時數字平台還能實現人才供需的精準匹配。

　　充分釋放數字經濟創造就業(ye) 崗位和促進充分就業(ye) 的潛能，還需要提升廣大勞動者的數字素養(yang) 和數字技能。從(cong) 勞動需求來看，隨著數字經濟不斷發展，工業(ye) 互聯網、數字模擬、人工智能、物聯網控製等領域的人才需求會(hui) 越來越大，培養(yang) 更多數字技能人才，才能滿足企業(ye) 用工需求。從(cong) 勞動供給來看，需要彌合“數字鴻溝”，讓普通勞動者掌握更多數字技能。比如，增強農(nong) 民工的數字技能可以為(wei) 其打開進入數字經濟行業(ye) 的通道，讓他們(men) 既能適應現代化智能工廠的需要，也能投身到現代服務的新業(ye) 態中。

　　就業(ye) 是最基本的民生。新需求創造新職業(ye) 、新供給創造新市場、新技能適應新發展，順應數字化浪潮，繼續推進數字經濟和實體(ti) 經濟深度融合，發揮數字技術對經濟發展的放大、疊加、倍增作用，不僅(jin) 會(hui) 為(wei) 穩就業(ye) 提供更多助力，還將為(wei) 經濟高質量發展注入新動力。（楊誌明 作者為(wei) 國務院參事室特約研究員、中國勞動學會(hui) 會(hui) 長）