新華社北京7月3日電 題：密集招聘 精準匹配——多地人力資源服務機構助力穩就業(ye)

　　新華社記者薑琳、黃垚

　　包括網絡招聘在內(nei) 的人力資源市場，已成為(wei) 勞動者求職和用人單位招聘的主渠道。為(wei) 幫助求職者更快找到心儀(yi) 工作、促進高校畢業(ye) 生就業(ye) ，今年以來，在各地人社部門推動下，人力資源服務機構進一步加大招聘力度、提升人崗匹配效率，以市場化手段助力穩就業(ye) 。

　　全方位促進高校畢業(ye) 生就業(ye)

　　7月，由中國國際技術智力合作集團承辦的百日千萬(wan) 招聘專(zhuan) 項行動高校畢業(ye) 生專(zhuan) 場正在舉(ju) 辦。1300多家企業(ye) 提供超11000個(ge) 崗位，涵蓋計算機軟件、金融、電子、製造業(ye) 、房地產(chan) 建築等領域。

　　“作為(wei) 以人力資源服務為(wei) 核心主業(ye) 的中央企業(ye) ，今年上半年，我們(men) 全麵發揮平台技術優(you) 勢，與(yu) 近百所高校合作開展專(zhuan) 屬校園招聘；同時組織了162場網絡招聘會(hui) ，共計4.1萬(wan) 餘(yu) 家企業(ye) 參與(yu) 招聘，累計發布職位超17.5萬(wan) 個(ge) 。”中智集團董事長卜玉龍說。

　　大規模求職招聘、專(zhuan) 業(ye) 化就業(ye) 指導、全方位政策谘詢……人力資源服務機構為(wei) 高校畢業(ye) 生提供各類服務，有效促進畢業(ye) 生就業(ye) 。

　　智聯招聘開設“高校專(zhuan) 區”，打造一套專(zhuan) 屬高校的就業(ye) 信息聚合平台，通過直播招聘、雙選會(hui) 、專(zhuan) 業(ye) 對口職位、熱門榜單等服務，展現豐(feng) 富且對口的校招機會(hui) 。

　　“專(zhuan) 區上線3個(ge) 多月來，已實現超100萬(wan) 個(ge) 崗位的定向推薦，覆蓋眾(zhong) 多專(zhuan) 業(ye) ，助力畢業(ye) 生精準就業(ye) 。”智聯招聘執行副總裁李強告訴記者，“目前全國已有500多所高校定製專(zhuan) 屬‘高校專(zhuan) 區’，其中雙一流高校超過100所，用戶訪問量超600萬(wan) 人次。”

　　上海外服（集團）有限公司精準對接頭部企業(ye) 和高校畢業(ye) 生，舉(ju) 辦上海國資國企校招直播、企業(ye) 雲(yun) 招聘、名企校招直播月等多場直播帶崗活動，吸引近2萬(wan) 名青年參與(yu) 求職。

　　幫扶重點群體(ti) 就業(ye) 增收

　　聚焦重點群體(ti) 就業(ye) ，多地人力資源服務行業(ye) 推出真招實招。

　　做深農(nong) 村勞動力就業(ye) 服務——中國海峽人才市場董事長遊誠誌介紹：“我們(men) 在雲(yun) 南、貴州、寧夏等勞務輸出地建設46個(ge) 勞務工作站，與(yu) 寧夏共同打造‘海峽閩寧勞務’品牌，2022年組織福建省重點企業(ye) 赴省外開展勞務對接近50場，提供崗位2.3萬(wan) 個(ge) 。此外還舉(ju) 辦13期高素質農(nong) 民培訓班，培育了一批聯農(nong) 帶農(nong) 緊密的創業(ye) 創新人才；對農(nong) 村就業(ye) 困難群體(ti) 開展21種專(zhuan) 業(ye) 的技能培訓和創業(ye) 培訓，培訓學員5000多人次。”

　　助力提升農(nong) 村勞動力技能——山東(dong) 大焊服務外包有限公司專(zhuan) 注焊接細分領域，開發焊接培訓課程體(ti) 係，免費向農(nong) 村勞動力提供就業(ye) 指導、初級技能提升、定向安置、就業(ye) 保障一站式服務，近一年來線下免費培養(yang) 焊工超3000人，合格焊工安置率90%以上，助力農(nong) 村勞動力由普工向技工轉化。

　　大力開發新型崗位——四川金沙人才服務集團有限公司以“人才數字化管理+共享用工”運營模式，連接政府、企業(ye) 、殘疾人三方，聯合各行業(ye) 龍頭企業(ye) 共同開發多種互聯網新型普適性崗位，在成都、重慶、德陽等地設立就業(ye) 服務網絡基地，累計服務殘障人士約7000人次，覆蓋全國22個(ge) 省（區、市）。

　　積極推動服務業(ye) 與(yu) 實體(ti) 經濟融合

　　製造業(ye) 領域的人力資源服務占全行業(ye) 服務總量近40%。各地人力資源社會(hui) 保障部門堅持把服務實體(ti) 經濟作為(wei) 著力點，積極推動人力資源服務業(ye) 與(yu) 製造業(ye) 等實體(ti) 經濟融合發展，不斷強化製造業(ye) 人力資源支持。

　　廣州紅海人力資源集團股份有限公司自主研發製造業(ye) 用工臨(lin) 時任務發布平台。“製造業(ye) 企業(ye) 可以自主發布工作任務，勞動者自助接單和結算，顯著縮短了招聘求職周期，實現企業(ye) 工作任務靈活化、員工選擇任務自主化。”公司董事長熊穎說。

　　重慶市重點產(chan) 業(ye) 人力資源集團有限公司圍繞當地主導產(chan) 業(ye) 和重點產(chan) 業(ye) 鏈，建成“市場常態保障、蓄水池旺季應急、預備製節點兜底”三條保障線。公司董事長周澤表示，目前已具備5萬(wan) 人/年的市場化招工能力，協助重點企業(ye) 年均招工近40萬(wan) 人。

　　拓寬靈活就業(ye) 供需匹配渠道

　　包括網約車司機、外賣騎手等在內(nei) 的靈活就業(ye) ，已成為(wei) 擴展就業(ye) 空間、減緩就業(ye) 市場壓力的一個(ge) 重要支撐。

　　杭州弧途科技有限公司以數字技術打造青團社兼職等服務平台，幫助靈活就業(ye) 人員實現收入有保證、權益有保障。據公司創始人兼CEO鄧建波介紹，一方麵企業(ye) 可通過定製化招聘標簽，快速圈選人才；另一方麵求職者可通過“兼職榜單”直觀比較崗位優(you) 劣，還可通過“地圖找工作”，根據遠近挑崗位。

　　蘇州蓋雅信息技術有限公司打造勞動力管理和靈活用工雲(yun) 平台，全流程實現零工崗位線上對接。平台支持企業(ye) 各分支機構的零工人員數據即時透明、規則統一，減少不當人為(wei) 幹預，通過靈活用工的合同流、票據流、資金流和業(ye) 務流“四流合一”管理，確保安全合規。蓋雅工場聯合創始人兼首席執行官章新波表示，目前平台已匹配300多家用工企業(ye) 和4萬(wan) 多名零工勞動者。