中新網北京10月20日電(韋香惠)考上公務員三個(ge) 月就開始貪汙？10月17日，貴州省紀委監委網站發布文章《以案示警丨愛慕虛榮冒領資金 東(dong) 窗事發悔恨一生》，披露黔東(dong) 南州天柱縣渡馬鎮村鎮建設服務中心原工作員龍黎案，引起廣泛關(guan) 注。

　　上班三個(ge) 月就把手伸向扶貧金

　　龍黎，男，1991年5月生，貴州三穗人，2019年11月參加工作任天柱縣渡馬鎮村鎮建設服務中心工作員。文章披露，龍黎經過多次考試才考上公職，但他卻沒有好好珍惜來之不易的工作機會(hui) ，上班僅(jin) 3個(ge) 月，就耐不住清貧、經不起誘惑，把手伸向扶貧資金，將自己的職業(ye) 生涯斷送在起步階段。

　　2020年1月，龍黎在為(wei) 群眾(zhong) 辦理複墾複綠資金發放過程中，發現鄉(xiang) 鎮工作人員提供情況說明後，可以將資金直接匯入工作人員提供的賬號。龍黎覺得這是一個(ge) “漏洞”，就琢磨冒領款項，他在心裏嘀咕，上級會(hui) 不會(hui) 對提供的賬戶進行核實？

　　此時，正巧要向一戶因全家外出沒有提供賬戶的農(nong) 戶發放資金，龍黎便想試探一下，於(yu) 是向朋友借了一個(ge) 銀行賬戶，並提供了虛假情況說明。資金正常發放到朋友的賬戶後，龍黎既驚喜又害怕，還自欺欺人地安慰自己，要是出了問題就及時將錢退回，不會(hui) 有人追究。

　　經查發現，2020年1月至2021年9月，僅(jin) 僅(jin) 一年九個(ge) 月的時間，龍黎就利用職務便利，虛報他人銀行賬戶冒領國家資金20餘(yu) 萬(wan) 元用於(yu) 個(ge) 人日常消費。

　　2021年1月，渡馬鎮人民政府發現多個(ge) 農(nong) 戶複墾複綠資金被打入他人賬戶，鎮黨(dang) 委相關(guan) 領導找龍黎談話了解相關(guan) 情況，龍黎謊稱係自己操作失誤，打錯賬戶，並退還3萬(wan) 元到相關(guan) 賬戶。

　　此後，龍黎錯誤地認為(wei) 隻要退還群眾(zhong) 資金就能平安無事，以為(wei) 能夠蒙混過關(guan) 。他以為(wei) 自己隻是簡單的違規，直到身陷囹圄，才知道自己是多麽(me) 無知，然而一切都已經來不及了。2021年6月，天柱縣監委對龍黎立案調查。2021年9月，龍黎被開除公職。2021年12月，龍黎因犯貪汙罪被判處有期徒刑三年，並處罰金人民幣二十萬(wan) 元。

　　不良嗜好、僥(jiao) 幸心理……年輕幹部走上貪腐路

　　中央紀委國家監委網站6月25日刊發報道《早節不保難行遠》，剖析年輕幹部被查的現象。報道稱，從(cong) 查處的違紀違法案件看，年輕幹部違紀違法目的相對“直接”，大多表現為(wei) 赤裸裸地拿金錢滿足私欲，與(yu) 其年齡層級、心理狀態有直接關(guan) 聯。有的是因為(wei) 熱衷攀比，入不敷出；有的是沾染不良嗜好，拆東(dong) 牆補西牆，從(cong) 而走上受賄或挪用公款的不歸路。

　　有紀委監委辦案人員曾向媒體(ti) 透露，一些年輕公職人員貪腐的背後，往往涉及網絡賭博、挪用公款、網絡遊戲等問題。“他們(men) 涉世未深、超前消費、愛慕虛榮的特點比較鮮明”。

　　比如，龍黎在考上公職後，龍黎認為(wei) 工作已經穩定，漸漸放鬆學習(xi) 。他開始熱衷於(yu) 盲目攀比，不比奮鬥比享樂(le) ，不比努力比投機，很快被不良嗜好和物質欲望衝(chong) 昏了頭腦。

　　在懺悔書(shu) 中，龍黎寫(xie) 道，“作為(wei) 一名剛剛參加工作的幹部，在處理和金錢有關(guan) 係的工作時，沒有高度警惕，放鬆了廉潔自律這根弦，在麵對誘惑時，沒有堅持和把握住，在第一次犯錯過後沒有及時反省，反而抱著僥(jiao) 幸心理一錯再錯”。

　　專(zhuan) 家：警惕貪腐低齡化 加強教育管理監督

　　今年以來，多名年輕幹部落馬，其中不乏85後、90後公職人員。《中國紀檢監察》在一篇題為(wei) 《“三圈”監督促年輕幹部係好廉潔扣子》的文章中強調，年輕幹部是黨(dang) 和國家事業(ye) 的接班人和生力軍(jun) ，既要培養(yang) 選拔好，又要持續教育管理監督好。

　　在反腐專(zhuan) 家、北京師範大學法學院教授彭新林看來，一些地方和部門對年輕幹部重使用、輕監管，對年輕幹部的教育監督管理存在寬鬆軟現象，對他們(men) 的苗頭性、傾(qing) 向性問題未能及時咬耳扯袖，讓其偏航之舉(ju) 無法及時得到糾正，最後跌入腐敗深淵。

　　彭新林表示，雖然腐敗與(yu) 年齡沒有必然聯係和直接關(guan) 係，但對腐敗低齡化現象需要保持高度關(guan) 注和足夠警惕。他認為(wei) ，遏製這種低齡化現象，關(guan) 鍵還是要加強對年輕幹部的教育管理監督，完善一體(ti) 推進“三不腐”的體(ti) 製機製，增強年輕幹部拒腐防變的免疫力。