新華社北京2月28日電 題：健全青年就業(ye) 機製，促進高質量充分就業(ye) ——人力資源社會(hui) 保障部切實推動落實代表委員建議提案

　　新華社記者薑琳

　　“去年我提出促進青年就業(ye) 的相關(guan) 建議，得到了相關(guan) 部門重視並被吸收到政策中。今年我又準備了一份鼓勵高校畢業(ye) 生創新創業(ye) 的建議，希望能推動廣大青年更好為(wei) 國家高質量發展做貢獻。”

　　電話那頭，全國人大代表、四川農(nong) 業(ye) 大學校長吳德正在為(wei) 赴京參加全國人代會(hui) 忙碌。他告訴記者，學校每年有超萬(wan) 名畢業(ye) 生，幫助他們(men) 順利就業(ye) 是自己的一大重點工作。去年在大量調研基礎上，吳德呼籲拓寬青年就業(ye) 渠道、加強就業(ye) 服務，特別是加大對困難畢業(ye) 生的幫扶。

　　“人力資源社會(hui) 保障部很快就予以回應，不僅(jin) 跟我詳細溝通了解建議內(nei) 容，還邀請我和多位代表參加專(zhuan) 題座談會(hui) 進行麵對麵交流。在會(hui) 上，部門負責同誌直麵問題，積極回應大家的關(guan) 切，後期推出的政策也很實在。”吳德說。

　　一年來，人社部門持續強化企業(ye) 就業(ye) 主渠道作用，對企業(ye) 招收畢業(ye) 生的，給予一次性吸納就業(ye) 補貼、一次性擴崗補助、社會(hui) 保險補貼、稅收優(you) 惠等扶持政策，激勵企業(ye) 更多招用畢業(ye) 生；

　　持續優(you) 化就業(ye) 服務，打造公共就業(ye) 服務專(zhuan) 項活動品牌，組織“職引未來”係列招聘，為(wei) 高校畢業(ye) 生等青年提供針對性就業(ye) 崗位，保持市場招聘熱度。在持續開展公共就業(ye) 服務進校園活動基礎上，進一步推動地方公共招聘網站與(yu) 教育部門網站、高校校園網互聯互通，將更多崗位信息及時推送到畢業(ye) 生手中；

　　兜住兜牢底線，對低保家庭、零就業(ye) 家庭、防止返貧監測對象家庭以及殘疾等困難畢業(ye) 生，離校前發放一次性求職創業(ye) 補貼；離校後製定“一人一策”幫扶計劃，優(you) 先提供崗位信息……

　　“從(cong) 去年兩(liang) 會(hui) 到現在，我們(men) 能感受到，人社部門主動作為(wei) ，按照給我們(men) 的回複，切實推動代表委員的意見建議落實落地。”全國人大代表、南昌工程學院教師發展與(yu) 服務中心主任彭聰說。

　　針對部分高校畢業(ye) 生緩就業(ye) 、慢就業(ye) 問題，去年全國人代會(hui) 上，彭聰建議增加高質量崗位供給，引導學生多元化就業(ye) 。“沒想到人力資源社會(hui) 保障部的同誌很快就打電話來交流情況，並請我在專(zhuan) 題座談會(hui) 上發言，給我很大鼓勵”。

　　一年來，人社部門在全力穩定公共部門崗位供給的同時，會(hui) 同有關(guan) 部門加大“三支一扶”、特崗教師、“西部計劃”等基層就業(ye) 服務項目實施力度，並引導鼓勵開發科研助理、社區服務等就業(ye) 崗位。

　　“向代表委員問計問策並研究吸納，體(ti) 現了國家對青年就業(ye) 的高度重視，也引導我們(men) 更多深入一線調研，推動解決(jue) 百姓急難愁盼問題。”彭聰說。

　　人力資源社會(hui) 保障部相關(guan) 負責人介紹，2023年，該部門共承辦建議提案962件，其中建議561件，提案401件，涉及就業(ye) 創業(ye) 、社會(hui) 保障、人才人事、勞動關(guan) 係等諸多方麵。

　　“這些建議提案，凝結著代表委員的智慧和心血，對做好人社工作具有重要價(jia) 值。”上述負責人表示，“我們(men) 將辦理工作與(yu) 業(ye) 務工作統籌謀劃、一體(ti) 推進，充分聽取代表委員的意見建議，積極采納大家的真知灼見，出台了40餘(yu) 項政策措施。”

　　針對穩就業(ye) 等方麵的建議，人社部門及時優(you) 化調整穩就業(ye) 政策措施，多管齊下促進高質量充分就業(ye) 。2023年，促就業(ye) 穩就業(ye) 政策不斷完善，各級政府各類資金直接支持就業(ye) 創業(ye) 超過3000億(yi) 元。

　　“下一步，我們(men) 將繼續高標準、嚴(yan) 要求辦好每一件建議提案，堅持把代表委員的意見建議轉化為(wei) 工作實績、政策實效，不斷增進人民群眾(zhong) 的獲得感、幸福感、安全感。”上述負責人說。