日前，溫州市人力社保局發布《溫州市山區縣創新型人才中級職稱“直通車”評審辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），明確滿足條件的山區五縣及洞頭、龍港創新型人才，符合條件的，可直接申報中級職稱。

　　據了解，在暢通基層人才成長渠道推動職稱分類評價(jia) 改革和浙江省打造高質量發展建設共同富裕示範區的大背景下，市人力社保局根據市委、市政府關(guan) 於(yu) 推進山區縣高質量跨越式發展，在職稱評審方麵向山區基層一線人員傾(qing) 斜的部署要求，推動《辦法》加速落地。

　　《辦法》共10條，對參加職稱“直通車”評審的人員範圍、申報標準、評審程序等作了規定。

　　《辦法》適用於(yu) 溫州市山區五縣及洞頭、龍港在新興(xing) 產(chan) 業(ye) 、傳(chuan) 統支柱產(chan) 業(ye) 及特色生態農(nong) （林、牧、漁）業(ye) 等領域解決(jue) 較複雜技術難題、取得顯著技術突破和應用研究成果等標誌性業(ye) 績或作出其他較大貢獻的技術技能人才。

　　申報條件隻要滿足：作為(wei) 主要成員完成市級重大科技項目（不含子課題），項目已通過市科技主管部門驗收；作為(wei) 主要成員完成溫州市“揭榜掛帥·全球引才”專(zhuan) 項項目，項目已通過市科技主管部門驗收；作為(wei) 主要成員完成溫州市山區五縣共同富裕專(zhuan) 項，項目已通過市科技主管部門驗收等九項條件之一者，即可直接申報中級職稱。

　　“直通車”聚焦山區基層一線人才標誌性業(ye) 績成果，克服唯學曆、唯資曆、唯論文傾(qing) 向，注重人才的實際水平和能力，尤其是對地方經濟和產(chan) 業(ye) 發展所作的貢獻。據介紹，通過“直通車”賦能人才成長與(yu) 山區縣發展，進一步通過職稱評審撬動地方的科技創新內(nei) 生動力，從(cong) 而真正發揮職稱的正向激勵作用，促進人才與(yu) 山區縣發展的深度融合。

　　申報評審在“浙江省專(zhuan) 業(ye) 技術職務任職資格申報與(yu) 評審管理服務平台”上進行，評審辦法自2022年12月25日起實施。