廣東(dong) 湛江某醫院近期推出了一項引人矚目的政策——鼓勵醫護人員“先收後退”患者或家屬的紅包。院方解釋，若拒收紅包，反倒令病患或家屬“不放心”，醫護心理壓力也很大。麵對“塞紅包”，醫護可先收下再上交院方，最後在病患辦理出院等結算付款時如數退還。對於(yu) 退紅包的醫護，則給予獎勵。該措施從(cong) 今年4月開始實行，至今已先後獎勵了8名醫護人員。

　　不少患者和家屬都麵臨(lin) “送不送紅包”的心理掙紮：若是不送就會(hui) 擔心醫護不精心治療，當其他患者送而自己不送時，擔心會(hui) 更激烈。若選擇送，除了難免心疼錢，還擔心被粗暴拒收，麵子上很不好看。醫院出台“先收後退”政策，患者從(cong) 此可以大膽送紅包，醫護若不退，就可花錢買(mai) 安心，若退，人情到位，自己也沒有損失。

　　醫護人員對於(yu) 紅包，同樣有很多煩惱。收下被人發現，將受到處理；若選擇把錢退回去，拉拉扯扯很不好看，甚至可能受到“嫌錢少”“裝樣子”等質疑。有不少忠厚老實的患者送紅包單純為(wei) 了表達感激，隻是沒有其他更好的辦法而已，若不講策略地硬退回去，會(hui) 傷(shang) 人自尊並加劇擔心。

　　可以看出，該政策有“溫柔”的一麵，既讓患者感到很溫暖，又排解了醫護人員的煩惱。但也要看到，該做法實質上是與(yu) 相關(guan) 法規相違背的。假如紅包數額不大，也敗壞醫療行風，違反醫療係統相關(guan) 規定，紅包數額若達到一定程度，就可能涉嫌行賄。任何行為(wei) 以遵紀守法為(wei) 前提，應該態度鮮明地反對送紅包行為(wei) ，不能因為(wei) 誰事出有因、誰的麵子應該被顧及等，就默許其行為(wei) 違法違規。

　　此外，無論是法律還是係統內(nei) 部規定，都是禁止醫務人員收受患者紅包的，並且要求行賄受賄一起查。醫護人員“先收後退”雖然沒有獲得紅包現金，卻因醫院鼓勵而獲得榮譽。廣東(dong) 湛江某醫院規定，醫護人員凡收紅包後上繳的，均按每個(ge) 紅包100元予以獎勵，也就是說，醫護人員同樣可從(cong) “先收後退”當中獲得經濟利益，這些嚴(yan) 格說來同樣屬於(yu) 利益輸運。而且，不排除可能有患者通過此方式，讓醫護人員獲得相應榮譽和獎勵。

　　因此，醫院鼓勵紅包“先收後退”，從(cong) 表麵看似乎充滿溫情，也似乎利於(yu) 緩和醫患關(guan) 係，但從(cong) 長久看，卻可能對醫患關(guan) 係產(chan) 生負麵影響，是往醫患關(guan) 係上插了“溫柔一刀”。鼓勵紅包“先收後退”很可能出現的結果是，不僅(jin) 無法遏製紅包現象，反而讓送紅包更為(wei) 常見，甚至形成新的送紅包潛規則。

　　醫療紅包關(guan) 係到醫療秩序和醫療行風，對於(yu) 醫患關(guan) 係的影響尤其明顯。正確處理醫療紅包的確存在難度，但不管怎樣，都不能以違反法規和形成“反向激勵”的方式來處理。

　　麵對患者送上的紅包，果斷而巧妙地拒收，並對違法違規者給予嚴(yan) 肅處理，在患者入院告知和簽訂知情同意書(shu) 等醫患交流過程中，廣泛宣傳(chuan) 醫療紅包的危害，且不妨將醫護人員處理紅包的難處坦誠告知患者，這些都是切實可行的措施。如此才能從(cong) 根源上減輕醫療紅包帶給醫患雙方的壓力，也讓收送紅包現象在醫療係統呈現逐漸減少趨勢。

　　廣東(dong) 湛江某醫院近期推出了一項引人矚目的政策——鼓勵醫護人員“先收後退”患者或家屬的紅包。院方解釋，若拒收紅包，反倒令病患或家屬“不放心”，醫護心理壓力也很大。麵對“塞紅包”，醫護可先收下再上交院方，最後在病患辦理出院等結算付款時如數退還。對於(yu) 退紅包的醫護，則給予獎勵。該措施從(cong) 今年4月開始實行，至今已先後獎勵了8名醫護人員。

　　不少患者和家屬都麵臨(lin) “送不送紅包”的心理掙紮：若是不送就會(hui) 擔心醫護不精心治療，當其他患者送而自己不送時，擔心會(hui) 更激烈。若選擇送，除了難免心疼錢，還擔心被粗暴拒收，麵子上很不好看。醫院出台“先收後退”政策，患者從(cong) 此可以大膽送紅包，醫護若不退，就可花錢買(mai) 安心，若退，人情到位，自己也沒有損失。

　　醫護人員對於(yu) 紅包，同樣有很多煩惱。收下被人發現，將受到處理；若選擇把錢退回去，拉拉扯扯很不好看，甚至可能受到“嫌錢少”“裝樣子”等質疑。有不少忠厚老實的患者送紅包單純為(wei) 了表達感激，隻是沒有其他更好的辦法而已，若不講策略地硬退回去，會(hui) 傷(shang) 人自尊並加劇擔心。

　　可以看出，該政策有“溫柔”的一麵，既讓患者感到很溫暖，又排解了醫護人員的煩惱。但也要看到，該做法實質上是與(yu) 相關(guan) 法規相違背的。假如紅包數額不大，也敗壞醫療行風，違反醫療係統相關(guan) 規定，紅包數額若達到一定程度，就可能涉嫌行賄。任何行為(wei) 以遵紀守法為(wei) 前提，應該態度鮮明地反對送紅包行為(wei) ，不能因為(wei) 誰事出有因、誰的麵子應該被顧及等，就默許其行為(wei) 違法違規。

　　此外，無論是法律還是係統內(nei) 部規定，都是禁止醫務人員收受患者紅包的，並且要求行賄受賄一起查。醫護人員“先收後退”雖然沒有獲得紅包現金，卻因醫院鼓勵而獲得榮譽。廣東(dong) 湛江某醫院規定，醫護人員凡收紅包後上繳的，均按每個(ge) 紅包100元予以獎勵，也就是說，醫護人員同樣可從(cong) “先收後退”當中獲得經濟利益，這些嚴(yan) 格說來同樣屬於(yu) 利益輸運。而且，不排除可能有患者通過此方式，讓醫護人員獲得相應榮譽和獎勵。

　　因此，醫院鼓勵紅包“先收後退”，從(cong) 表麵看似乎充滿溫情，也似乎利於(yu) 緩和醫患關(guan) 係，但從(cong) 長久看，卻可能對醫患關(guan) 係產(chan) 生負麵影響，是往醫患關(guan) 係上插了“溫柔一刀”。鼓勵紅包“先收後退”很可能出現的結果是，不僅(jin) 無法遏製紅包現象，反而讓送紅包更為(wei) 常見，甚至形成新的送紅包潛規則。

　　醫療紅包關(guan) 係到醫療秩序和醫療行風，對於(yu) 醫患關(guan) 係的影響尤其明顯。正確處理醫療紅包的確存在難度，但不管怎樣，都不能以違反法規和形成“反向激勵”的方式來處理。

　　麵對患者送上的紅包，果斷而巧妙地拒收，並對違法違規者給予嚴(yan) 肅處理，在患者入院告知和簽訂知情同意書(shu) 等醫患交流過程中，廣泛宣傳(chuan) 醫療紅包的危害，且不妨將醫護人員處理紅包的難處坦誠告知患者，這些都是切實可行的措施。如此才能從(cong) 根源上減輕醫療紅包帶給醫患雙方的壓力，也讓收送紅包現象在醫療係統呈現逐漸減少趨勢。