中新網福州6月29日電 (記者 龍敏)由福建官方印發的《福建省高層次人才認定和支持辦法(試行)》(簡稱“辦法”)將於(yu) 7月1日起施行，將對省級層麵的人才政策文件、人才相關(guan) 項目和支持措施進行了優(you) 化整合，集中明確了“誰是人才，給予什麽(me) 政策支持，如何辦理支持政策”。

　　根據該《辦法》，福建省高層次人才認定條件綜合考慮行業(ye) 認可度、社會(hui) 公認度、項目支持力度及對福建省經濟社會(hui) 發展的貢獻度等多項因素，注重從(cong) 入選項目、擔任職務、獲得榮譽或獎勵等角度設置條件，克服唯學曆、唯職稱、唯論文等傾(qing) 向。

　　該《辦法》明確三個(ge) 方麵23項政策支持：對引進的特級人才，給予700萬(wan) 元(人民幣，下同)安家補助；設置晉級獎勵和榮譽獎勵，對人才在任期內(nei) 晉級的給予10萬(wan) 元至300萬(wan) 元晉級獎勵，對新取得有關(guan) 榮譽稱號或獎項的給予3萬(wan) 元至80萬(wan) 元獎勵。

　　福建省委人才工作領導小組相關(guan) 負責人指出，福建正加快建設人才強省，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，持續推進人才發展體(ti) 製機製改革，深入實施“海納百川”高端人才聚集計劃，為(wei) 福建省各項事業(ye) 發展提供堅強有力的人才支撐。

　　該負責人說，為(wei) 吸引更多台灣人才來閩創新創業(ye) ，該《辦法》對台灣人才在年齡上不作限定，同時針對台灣人才的教育和工作實際，單列設置了麵向台灣人才的認定條款，專(zhuan) 門明確了台灣高層次人才的支持政策。(完)