山河故裏兄弟情，同心同德援藏行。

　　2020年，是對口支援阿裏工作突飛猛進的一年，是阿裏實現全麵小康、打好打贏脫貧攻堅戰的關(guan) 鍵一年，是全國支援西藏、開創援藏工作新局麵的一年。

　　多重保障促援藏幹部成長進步

　　幹部人才援藏作為(wei) 對口支援的重要內(nei) 容，在推動西藏經濟社會(hui) 發展中發揮著重要作用。

　　阿裏地區立足根本性、長效性、穩定性問題，把關(guan) 心關(guan) 愛援藏幹部人才作為(wei) 重要抓手，對援藏幹部人才高看一眼、厚愛三分，保證援藏幹部人才全身心投入到援藏工作中。

　　阿裏地委委員、組織部部長、地直機關(guan) 工委書(shu) 記何興(xing) 茂說：“職務職級晉升和職稱評聘是每位援藏幹部人才關(guan) 心的大事，為(wei) 此，我們(men) 專(zhuan) 門到陝西、河北洽談了相關(guan) 事宜，達成了優(you) 先考慮選拔任用援藏幹部人才的共識，進一步調動其工作積極性和主動性。”

　　——堅持以服務為(wei) 先，各項待遇落實到位。對援藏幹部人才的進藏內(nei) 返、辦公住房、學習(xi) 工作等進行專(zhuan) 門安排，印發《短期援助專(zhuan) 業(ye) 技術人才服務管理辦法》，為(wei) 援藏幹部人才各項政策待遇提供製度保障，讓援藏幹部人才安心、舒心、稱心在阿裏工作。

　　——堅持以重用為(wei) 本，職務職級解決(jue) 到位。會(hui) 同兩(liang) 省三企對165名援藏幹部進行了進藏滿一年集中考核工作。一年來，在藏職級晉升19名，在援派單位晉升職級或提拔進行推薦考察58人，不斷激發援藏幹部人才內(nei) 生動力。

　　——堅持以關(guan) 愛為(wei) 重，生活工作保障到位。深入開展援藏幹部人才激勵關(guan) 懷、談心談話、走訪慰問等工作，每年為(wei) 援藏幹部安排兩(liang) 次免費體(ti) 檢，安排每年每人免費吸氧1100升，解決(jue) 援藏幹部人才的後顧之憂。

　　——堅持以管理為(wei) 基，教育督促到位。健全年度考核、季度考核與(yu) 平時考核相結合的考核評價(jia) 體(ti) 係，嚴(yan) 格請銷假製度，持續強化地情教育、紀律教育和監督管理，切實做到嚴(yan) 管厚愛，做好服務管理工作。

　　全方位援助鋪就小康致富路

　　“兩(liang) 省三企”堅決(jue) 貫徹新時代黨(dang) 的治藏方略，堅持全麵援藏、科學援藏、真情援藏，聚焦項目建設、改善民生、人才支持、民族團結、治邊穩藏等，以更大決(jue) 心、更強力度、更實舉(ju) 措，精準高效把對口支援阿裏的任務落實到位。

　　——凝聚援藏力量，助推阿裏經濟發展。第九批援藏幹部人才主動協調跟進“十三五”援藏項目，積極對接“十四五”規劃，實施資金援藏、項目援藏。目前，累計投入援藏資金8.2323億(yi) 元，實施各類援藏項目89個(ge) ；聚焦民生，累計投入援藏資金6.1756億(yi) 元，實施各類民生項目71個(ge) ；聚焦精準扶貧精準脫貧，投入援藏資金5.877億(yi) 元，實施對口援藏扶貧項目64個(ge) ，累計結對幫扶302戶1222名困難群眾(zhong) ，辦實事好事143件。

　　——緊盯等級醫院創建，推動組團式醫療援藏再上新台階。精準對接陝西省委組織部、衛健委和對口支援醫院，選派32名年富力強、經驗豐(feng) 富的醫療人才到阿支援，與(yu) 91名本地醫生簽訂幫帶協議，培養(yang) 本地骨幹人才39名。

　　——創新管教模式，學校教學管理質量持續攀升。援藏教育人才將內(nei) 地先進教學經驗與(yu) 西藏實際相結合，推動教學改革，提高教學質量。依托“青藍工程”，與(yu) 本地教師建立師徒聯係，建設高質量教師隊伍。同陝西、河北多所學校簽訂友好學校協議，在學校師資、幹部培訓、交流輪崗方麵實現了校際之間的資源共享。

　　——紮實苦幹，係統專(zhuan) 項援藏幹部人才為(wei) 阿裏帶來新的生機活力。深入基層調研，形成《西藏阿裏地區噶爾縣高原犛牛巴氏杆菌病的診斷與(yu) 防治》等調研報告、論文多篇，為(wei) 阿裏鄉(xiang) 村振興(xing) 、脫貧攻堅事業(ye) 建言獻策。強化幫帶作用，將更專(zhuan) 業(ye) 的技術水平、更好的工作經驗、更務實的工作作風帶到阿裏，不斷提高本地幹部人才綜合能力。

　　重點突破打響區域特色品牌

　　2019年9月，阿裏地區根據中組部和區黨(dang) 委要求，結合自身實際，建立了岡(gang) 底斯國際旅遊合作區、生態農(nong) 業(ye) 產(chan) 業(ye) 園區、獅泉河區域環境整治和招商引資4個(ge) “小組團”，幫助解決(jue) 阿裏突出短板，提升重要領域。

　　一年多來，4個(ge) “小組團”堅持目標精準，任務精準，措施精準，高效科學實施“小組團”援藏。

　　——岡(gang) 底斯國際旅遊合作區推動區域旅遊發展。編製《阿裏地區旅遊業(ye) “十四五”發展規劃》，推進劄達縣紮布讓邊境小康旅遊村、古格王朝假日酒店等重點項目落實。組織2020年阿裏旅遊京津冀推介會(hui) ，投放阿裏旅遊宣傳(chuan) 冊(ce) 和免費門票各2萬(wan) 份（張），不斷擴大阿裏旅遊知名度和影響力。先後引進阿裏風雲(yun) 旅遊公司、陝西省水務集團等7家公司在阿進行投資。

　　——生態農(nong) 業(ye) 產(chan) 業(ye) 園區推動特色支柱產(chan) 業(ye) 。在劄達縣底雅鄉(xiang) 魯巴村農(nong) 機服務專(zhuan) 業(ye) 合作社試種青貯玉米，畝(mu) 產(chan) 值達到5000元，產(chan) 量為(wei) 青稞的5.66倍，總收入約100萬(wan) 元。先後引進篩選出平菇、香菇、草莓、紅美人柑橘等20餘(yu) 種適宜阿裏栽培的高產(chan) 水果蔬菜。積極參加第二十七屆楊淩農(nong) 高會(hui) ，“天上阿裏”展區成為(wei) 農(nong) 高會(hui) 人氣王，“霞崗江”天然水、生態枸杞、犛牛肉等特色產(chan) 品成為(wei) 商務合作的熱點。

　　——獅泉河區域環境整治不斷改善人居環境。全麵調研流域環境狀況和河湖長製工作推進情況，調整充實各級河長人員，全年對獅泉河流域巡查226次。積極開展6次白色垃圾清理專(zhuan) 項活動，清理1.16餘(yu) 噸白色垃圾。加強汛期安全隱患排查，投入628萬(wan) 元修繕資金對551處隱患點進行整治。

　　——招商引資提升阿裏經濟實力。建立“一事一議”“一企一策”工作機製，采取小分隊招商、產(chan) 業(ye) 鏈招商、以商招商等方式，協調落實地區招商引資項目59個(ge) ，協議總投資44.36億(yi) 元，幫助農(nong) 牧民就業(ye) 1124人，實現勞務增收3806萬(wan) 元。

　　一年來，對口援藏省市和中央企業(ye) 不斷加強和改進援藏工作，采取新的援藏方式，幫助阿裏解決(jue) 了許多民生問題，取得了很好的政治效果和社會(hui) 效果。阿裏地委書(shu) 記朱中奎說：“今後，要繼續深化對口支援工作成果，豐(feng) 富對口支援途徑，改進對口支援方式方法，不斷開創援阿工作新局麵。”

　　大鵬一日乘風起，扶搖直上九萬(wan) 裏。

　　有對口援藏省市和中央企業(ye) 的支援，有阿裏地區各族幹部群眾(zhong) 的共同努力，阿裏的明天必將更加美好。