2019年，是脫貧攻堅和全麵進入小康社會(hui) 關(guan) 鍵之年，西藏自治區人力資源和社會(hui) 保障廳貫徹中央經濟工作會(hui) 議、農(nong) 村工作會(hui) 議、人社工作會(hui) 議精神，堅決(jue) 落實區黨(dang) 委、政府決(jue) 策部署，多措並舉(ju) 狠抓農(nong) 牧民轉移就業(ye) 增收。2019年，全區實現農(nong) 牧民轉移就業(ye) 57.1萬(wan) 人，完成年初目標任務的104%。同比增長2%。

　　具體(ti) 舉(ju) 措方麵，全區各市地均建立農(nong) 牧民增收領導小組，由分管市長或專(zhuan) 員擔任組長，對農(nong) 牧民轉移就業(ye) 進行周匯報、月調度、季通報、年總結，有力推進農(nong) 牧民轉移就業(ye) 。

　　整合農(nong) 業(ye) 農(nong) 村、交通、水利、建設、旅發等部門資源，將農(nong) 牧民轉移與(yu) 產(chan) 業(ye) 發展、重點項目建設結合，提升轉移就業(ye) 率。

　　在年初項目開工季，提前進行用工需求調研，收集用工崗位，采取訂單定向式培訓，提高農(nong) 牧民轉移就業(ye) 技能水平。

　　各基層組織進村入戶，對農(nong) 牧民勞動力進行摸底調查，做到農(nong) 牧民勞動力底數清情況明。同時，注重勞務派遣機構、務工聯隊、勞務經紀人培訓，不斷加強轉移就業(ye) 的組織化程度。截至目前，全區共培育勞務派遣機構120家、務工聯隊1600餘(yu) 個(ge) 、勞務經紀人1100餘(yu) 名。

　　做好農(nong) 牧民轉移就業(ye) 工作，平台是關(guan) 鍵。目前，全區已建成的840個(ge) 西藏基層勞動就業(ye) 社會(hui) 保障公共服務平台，配備專(zhuan) 兼職工作人員1238名，村級勞動保障協理員4488人。通過政策激勵調動積極性，使村級勞動保障協理員承擔起完善農(nong) 牧民信息數據具體(ti) 工作，為(wei) 做好當地農(nong) 牧民轉移就業(ye) 打下良好基礎。