記者從(cong) 西藏自治區應對新冠肺炎疫情工作領導小組辦公室了解到，根據黨(dang) 中央、國務院及區黨(dang) 委、政府關(guan) 於(yu) 新冠肺炎疫情防控工作部署，按照人社部疫情防控期間穩就業(ye) 要求，西藏各級人社部門充分發揮職能，在做好疫情防控的同時全力做好穩就業(ye) 各項工作。

　　精準摸底用工需求

　　保障重點項目複工複產(chan)

　　為(wei) 促進重點項目複工，滿足其用工需求，西藏各級人社部門深入開複工企業(ye) ，就崗位需求、勞動力缺口、培訓需要開展調研，及時發現存在問題，製定相應解決(jue) 措施，全力做好開複工企業(ye) 用工保障。

　　為(wei) 保障企業(ye) 複工，拉薩市收集農(nong) 牧民就業(ye) 崗位46000餘(yu) 個(ge) ，實現全市農(nong) 牧民轉移就業(ye) 2707人，收入845.7萬(wan) 元，新增城鎮就業(ye) 155人。山南市組成調研組，深入加查水電站、祁連山水泥廠、拉林鐵路項目點、藏木水電站、華電大古水電站、拉康電站、卓於(yu) 水庫等7個(ge) 重點項目施工現場，解決(jue) 有關(guan) 企業(ye) 用工缺口400人。

　　線上線下服務結合

　　提高各項工作服務水平

　　結合勞動力市場技能崗位需求及急需、緊缺職業(ye) （工種）實際，西藏製定《2020年職業(ye) 技能提升行動就業(ye) 重點群體(ti) 技能培訓實施方案》，設置七大類40個(ge) 技能培訓項目。截至目前，網絡招聘平台注冊(ce) 14250人，979家用人單位發布12358個(ge) 崗位，瀏覽量25.5萬(wan) 人次。網絡培訓已經征集到21家培訓機構、企業(ye) ，共38個(ge) 技能培訓項目。拉薩市、山南市分別同步開展網絡招聘，目前正在開展企業(ye) 、高校畢業(ye) 生網絡注冊(ce) 和崗位收集工作。拉薩市梳理高校畢業(ye) 生就業(ye) 崗位4800個(ge) ，對接北京2020年事業(ye) 單位援藏崗位200個(ge) ，下發農(nong) 牧民培訓資金1.6億(yi) 元，開展農(nong) 牧民轉移就業(ye) 技能培訓10期302人。

　　根據重點項目和重點企業(ye) 用工需求，區人社廳、區公安廳、區交通廳、區衛健委、青藏鐵路公司等聯合開展農(nong) 牧民工返崗複工“點對點”服務，各市地 “點對點”接回區外返崗人員1701人。進一步落實政府投資400萬(wan) 元以下項目吸納農(nong) 牧民就業(ye) 的要求，鼓勵農(nong) 牧民施工企業(ye) （隊）參與(yu) 交通、水利、能源、市政、農(nong) 牧區基礎設施等項目建設，確保施工企業(ye) （隊）中西藏農(nong) 牧民占80%以上。截至2月底，全區農(nong) 牧民轉移就業(ye) 16783人，較去年同期增長了9.3%，實現勞務收入5427萬(wan) 元。拉薩市對4575名2019年高校畢業(ye) 生就業(ye) 和拉薩籍貫創業(ye) 大學生262家小微企業(ye) 開展就業(ye) 回訪，去年大學生就業(ye) 4208人在崗，穩就業(ye) 率92%；119家小微企業(ye) 正常運營，108家受疫情影響停辦，35家季節性正常停止運營。日喀則市依托拉日高速公路、湘河水利樞紐、藏中電網、邊境小康村建設4條精品勞務輸出帶，采取“點對點”方式統籌做好疫情防控和勞務輸出。摸排日喀則全市418個(ge) 重點企業(ye) 項目用人需求56971人，計劃2020年依托特色產(chan) 業(ye) ，實現轉移就業(ye) 7112人，創收2688萬(wan) 元。

　　從(cong) 嚴(yan) 監督從(cong) 實排查

　　抓好防疫抗疫應急管理

　　記者了解到，疫情防控期間，西藏持續加大勞動保障監察執法力度，重點加強涉及社會(hui) 保險待遇發放、勞動關(guan) 係等人社領域易發矛盾糾紛環節排查，暢通舉(ju) 報投訴渠道，保持投訴熱線24小時暢通，及時受理舉(ju) 報投訴案件，確保不發生一起欠薪案件。同時實行勞動仲裁順延審理期限，督促各級各類企業(ye) 保障隔離人員的勞動報酬，充分保障勞動者的合法權益。

　　另外，進一步製定完善《處置農(nong) 民工欠薪突發事件應急預案》，建立“信息通暢、職責明確、反應快速、妥善處置”的應急處置機製。推進“互聯網＋調解仲裁”工作，通過電子郵件、傳(chuan) 真、快遞方式申請仲裁，有效維護勞動者的合法權益。建立人社係統工作運行應急機製、業(ye) 務辦理預約製、經辦人員安全保障機製和風險預警機製，保障經辦人員的防疫物資需求，嚴(yan) 密監測大規模失業(ye) 、社保待遇兌(dui) 現、企業(ye) 用工、勞動關(guan) 係等各類風險，確保人社領域工作平穩有序開展。