今年以來，西藏山南市人社局把穩就業(ye) 放在工作首位，多措並舉(ju) 保持就業(ye) 形勢穩定。

　　全麵加強崗位開發。該局以實現富餘(yu) 農(nong) 牧民、高校畢業(ye) 生等重點群體(ti) 就業(ye) 為(wei) 首要目標，采取電話開發、微信開發、網絡開發等措施，以項目建設、農(nong) 牧業(ye) 發展、服務行業(ye) 等為(wei) 重點，加強崗位開發。截至目前，共開發352家企業(ye) 網上招聘崗位8765個(ge) ，其中，高校畢業(ye) 生就業(ye) 崗位涉及48家企業(ye) 、提供招聘崗位447個(ge) ，農(nong) 牧民就業(ye) 崗位涉及304家企業(ye) 、提供招聘崗位8318個(ge) 。著力推進規模就業(ye) 。全麵摸清全市勞動力情況和複工規模化企業(ye) 用工需求，推動集中就業(ye) 、整批就業(ye) 。強化線上服務。加強西藏公共就業(ye) 招聘網管理，明確市、縣專(zhuan) 職運營管理人員13人，積極動員和指導用工企業(ye) 、高校畢業(ye) 生、農(nong) 牧民線上注冊(ce) 、線上招聘、線上麵試，截至目前，注冊(ce) 企業(ye) 15家，發布有效崗位100個(ge) 。對勞務派遣公司、職業(ye) 介紹中心、人力資源管理服務公司等搜集的就業(ye) 崗位及時整理匯總，通過山南市美程招聘網絡平台發布，截至目前，發布163家用人單位有效崗位1688個(ge) ，接收個(ge) 人簡曆25份，求職成功10人。結合需求，擬定培訓計劃。根據高校畢業(ye) 生情況和農(nong) 牧民群眾(zhong) 轉移就業(ye) 需求，今年擬定培訓班次267期，涉及各類勞動力12868人。目前已開班2期，在訓學員70人。