近日，記者從(cong) 西藏自治區人社廳了解到，結合當前勞動力市場技能崗位需求及緊缺職業(ye) （工種）實際，自治區勞動就業(ye) 服務局製定了《2020年職業(ye) 技能提升行動就業(ye) 重點群體(ti) 技能培訓實施方案》，設置了建築、服務、食品、維修、專(zhuan) 技、護理、手工藝，共7大類40個(ge) 技能培訓項目。截至目前，已征集到21家培訓機構和企業(ye) 承接意願，共承接38個(ge) 技能培訓項目，各培訓主體(ti) 將采取在線直播、視頻教學和線下實操等方式統籌實施各培訓項目。

　　近年來，自治區人社廳重點圍繞建立推行終身職業(ye) 技能培訓製度要求，不斷清除技能人才培養(yang) 發展過程中存在的體(ti) 製機製障礙，實施政策促進和製度保障，研究製定了一係列切實管用的政策措施，有效緩解了當前西藏存在的企業(ye) 職工技能人才短缺、技能水平評價(jia) 改革不深入、部分行業(ye) 機構技能培訓行為(wei) 不規範等問題，基本形成了覆蓋城鄉(xiang) 各類勞動者，貫穿職業(ye) 生涯全過程的政策保障網。

　　自治區人社廳以西藏技師學院、職業(ye) 院校、公共職業(ye) 技能實訓基地、高技能人才培訓基地、民辦職業(ye) 技能培訓機構為(wei) 載體(ti) ，以高校畢業(ye) 生、農(nong) 牧民轉移就業(ye) 勞動力（含建檔立卡貧困勞動力）、就業(ye) 困難人員、城鎮登記失業(ye) 人員等群體(ti) 為(wei) 重點，以西藏七大產(chan) 業(ye) 和市場急需緊缺工種為(wei) 方向，以就業(ye) 補助資金、農(nong) 牧民培訓補貼資金和職業(ye) 技能提升行動專(zhuan) 賬資金為(wei) 保障，突出市場就業(ye) 導向，大規模開展就業(ye) 技能培訓、職業(ye) 技能提升培訓、創業(ye) 培訓、轉崗轉業(ye) 培訓、崗前培訓，注重創新培訓方式，強化培訓效果，切實提高勞動者技能水平和就業(ye) 能力。

　　據了解，西藏不斷強化技師學院培養(yang) 技能人才工作力度，加大與(yu) 區外技師學院的合作，建立師資、教學、專(zhuan) 業(ye) 建設等方麵資源流通機製。認定兩(liang) 家民辦職業(ye) 技能培訓機構為(wei) 技工學校，並著手研究製定有關(guan) 配套政策，計劃在培訓補貼、師資培養(yang) 、教材開發等方麵予以支持，強化優(you) 質培訓資源供給能力。

　　針對各用工單位對技能人才水平評價(jia) 標準不一的現狀，自治區人社廳主動適應國家職業(ye) 資格改革，探索企業(ye) 技能人才自主評價(jia) 製度，尊重企業(ye) 用人評價(jia) 自主權，堅持職業(ye) 標準與(yu) 崗位要求、職業(ye) 能力考核與(yu) 工作業(ye) 績評價(jia) 、專(zhuan) 業(ye) 評價(jia) 和企業(ye) 認可相結合，支持具備條件的企業(ye) 打破評價(jia) 條件限製，自主設置評價(jia) 標準和組織實施考評。完善職業(ye) 技能鑒定措施，開展職業(ye) 技能鑒定，廣泛發動企業(ye) 參與(yu) 技能人才評價(jia) 工作。