按照《人力資源社會(hui) 保障部 教育部 中央編辦 財政部關(guan) 於(yu) 做好2020年中小學幼兒(er) 園教師公開招聘有關(guan) 工作的通知》等文件要求，西藏高位推動、部門聯動、統籌謀劃推進大學生就業(ye) 和教師公開招聘工作，目前，西藏2020年中小學、幼兒(er) 園教師公開招聘工作已基本完成，今年西藏計劃補充教師7000餘(yu) 人（其中3000餘(yu) 名鄉(xiang) 村幼教為(wei) 政府購買(mai) 崗位），教職工總數將超過6萬(wan) 人。

　　西藏自治區成立55年來，在全區上下的共同努力下，西藏全麵深化教師隊伍建設改革的主體(ti) 框架基本確立，教師配置情況得到較大改善，教師隊伍得以充實並優(you) 化，教師整體(ti) 素質得到了很大提高。統計數據顯示，截至2019年底，全區在職教職工56513人，比1965年增加了5萬(wan) 餘(yu) 人；專(zhuan) 任教師51903人，中青年教師成為(wei) 主體(ti) ，高學曆教師比例增加，學前、小學、初中、高中、中職、高校教師學曆合格率分別為(wei) 99.62%、99.94%、99.91%、98.68%、96.41%、99.69%以上。

　　今年以來，自治區黨(dang) 委、政府深入貫徹落實黨(dang) 中央、國務院關(guan) 於(yu) 促進高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作決(jue) 策部署，始終將大學生就業(ye) 工作擺在“六穩”“六保”的首要位置。自治區教育廳高度重視教師招聘工作，成立了由廳黨(dang) 組書(shu) 記為(wei) 組長的工作領導小組，統籌組織實施全區教師崗位公開招聘工作，抽調精幹力量組成工作專(zhuan) 班，強化政策學習(xi) 和業(ye) 務培訓，監督指導各高校、中職學校和各地（市）教育局組織實施好2020年教師公開招聘報名審核、麵試、派遣等工作。

　　在充分考慮教育係統實際需求與(yu) 畢業(ye) 生結構的基礎上，西藏穩慎處理畢業(ye) 生就業(ye) 與(yu) 教師崗位要求之間的關(guan) 係，反複研判分析、科學設定招聘崗位計劃，將往年僅(jin) 限定師範類畢業(ye) 生報考教師崗位調整為(wei) 符合崗位專(zhuan) 業(ye) 條件的畢業(ye) 生均可報考，擴大覆蓋麵，擇優(you) 遴選。此外，西藏還探索建立符合教師崗位特點的招錄辦法，增加麵試環節，全區統一時間、統一內(nei) 容、統一流程，重點考查考生的思想政治和師德表現、語言表達、心理狀況、儀(yi) 容儀(yi) 表等教師基本職業(ye) 條件，分學段確定教師崗位錄取最低控製線，高於(yu) 公務員錄取分數線30分至80分不等，優(you) 化招聘程序，將擇優(you) 遴選機製落實到具體(ti) 環節，確保教師公開招聘源頭質量。