2020年，在山南市委、市政府的正確領導下，在上級業(ye) 務部門的精心指導下，山南市高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作領導小組始終堅持“六穩”“六保”底線要求，深入落實高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) “八個(ge) 一批”工作措施、千名幹部聯係千名高校畢業(ye) 生結對幫扶機製，緊盯區內(nei) 和區外兩(liang) 個(ge) 市場，向內(nei) 深挖潛力、向外拓展渠道，全力促進高校畢業(ye) 生更加充分、更高質量就業(ye) 創業(ye) ，取得了較好成效。

　　開通多種就業(ye) 渠道

　　加大就業(ye) 資金扶持力度

　　山南市高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作領導小組以“八個(ge) 一批”為(wei) 支撐、以“就業(ye) 援藏”為(wei) 依托，強化崗位開發，突出平台搭建，優(you) 化就業(ye) 環境，抓實政策兌(dui) 現，實現高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作高質量發展目標。

　　認真落實千名幹部聯係千名高校畢業(ye) 生結對幫扶機製，全市3338名幹部結對幫扶應屆高校畢業(ye) 生3293人，幫扶幹部累計開展電話對接6925次、入戶對接2036次、宣傳(chuan) 引導9409次、崗位推薦7186次，幫扶高校畢業(ye) 生就業(ye) 2943人，幫扶就業(ye) 率89.37%。

　　此外，通過組織舉(ju) 辦小型精品招聘會(hui) 、就業(ye) 援藏招聘會(hui) 等方式，積極構建線上與(yu) 線下相融合的高校畢業(ye) 生招聘平台體(ti) 係，全年累計組織召開各類招聘會(hui) 96場次，提供就業(ye) 崗位14244個(ge) ，1066名高校畢業(ye) 生通過招聘會(hui) 實現就業(ye) 。

　　據統計，今年山南市通過公職崗位、區內(nei) 企業(ye) 、就業(ye) 援藏、創新創業(ye) 、強化基層、政府購買(mai) 等渠道，實現3557名應屆高校畢業(ye) 生就業(ye) ，實名製就業(ye) 率達99.64%，較2019年增長0.4%。

　　今年，山南市進一步加大對高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 資金扶持力度，在原有高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 扶持資金1000萬(wan) 元的基礎上，再增加1500萬(wan) 元，支持高校畢業(ye) 生市場就業(ye) 、自主創業(ye) 。同時，進一步建立和完善高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 補貼申領機製，建成線上與(yu) 線下相融合的補貼申領平台，全市全年累計兌(dui) 現544名高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 補貼資金共計2283.44萬(wan) 元，較2019年同比增長247.4%。

　　打造就業(ye) 援藏“樣板間”

　　開發就業(ye) 援藏崗位3632個(ge)

　　山南市堅持把就業(ye) 援藏作為(wei) 實現山南籍高校畢業(ye) 生更加充分、更高質量就業(ye) 創業(ye) 的增長極，建成山南市駐對口援藏省市就業(ye) 援藏辦事處2個(ge) ，統籌開展就業(ye) 援藏對接協調、跟蹤服務、政策宣講等工作，開發就業(ye) 援藏崗位3632個(ge) 。

　　建成湖北省黃石市就業(ye) 援藏示範基地、西藏山南市大學生就業(ye) 創業(ye) 交流中心（湖北黃石），與(yu) 湖北省黃石市簽訂就業(ye) 援藏框架協議，優(you) 選通過組團式、集中化輸轉和吸收就業(ye) 的方式，規模化組織山南籍高校畢業(ye) 生到區外就業(ye) 。

　　山南市高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作領導小組相關(guan) 負責人介紹：“我們(men) 組織35名山南籍高校畢業(ye) 生赴湖北省黃石市開展山南市高校畢業(ye) 生湖北黃石工業(ye) 文明社會(hui) 實踐體(ti) 驗活動，讓他們(men) 親(qin) 身體(ti) 會(hui) 區外市場就業(ye) 環境、生活環境和發展環境，減輕高校畢業(ye) 生區外就業(ye) 心理負擔，提高區外就業(ye) 的積極性和主動性。通過體(ti) 驗活動，3人當場進行了簽約，另有32名高校畢業(ye) 生有意願赴湖北黃石就業(ye) ，目前正在開展人崗匹配工作。”

　　該負責人表示，2021年，山南市將以更堅決(jue) 的態度、更有力的措施、更具體(ti) 的辦法、更優(you) 惠的政策、更優(you) 質的服務，全力推動高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作，確保應屆高校畢業(ye) 生就業(ye) 率達到90%以上。