近年來，阿裏地區為(wei) 培養(yang) 造就忠誠幹淨擔當的高素質幹部人才隊伍，圍繞建立梯隊、適時使用、持續培養(yang) 、從(cong) 嚴(yan) 管理、創新集聚等方麵加強幹部人才隊伍建設，為(wei) 推進阿裏地區長治久安和高質量發展提供堅強保證。

　　據悉，在幹部隊伍建設方麵，阿裏地區研究製定了《阿裏地區關(guan) 於(yu) 適應新時代要求大力發現培養(yang) 選拔優(you) 秀年輕幹部的實施辦法》，通過考察調研、考核、述職述廉等方式，發現一批優(you) 秀年輕幹部，並樹立重基層、重實績、重公認的選人用人導向，注重從(cong) 艱苦地方、縣鄉(xiang) 基層選拔幹部，打破隱形台階、論資排輩、平衡照顧，大膽啟用優(you) 秀年輕幹部。

　　在培養(yang) 幹部上，創辦“阿裏幹部大講壇”“青年幹部論壇”，舉(ju) 辦中青年幹部培訓班，強化幹部人才黨(dang) 性修養(yang) ；製定優(you) 秀年輕幹部掛職鍛煉、跟班學習(xi) 工作辦法，今年以來共安排34名優(you) 秀幹部在地縣之間、高低海拔縣之間輪崗交流和跟班學習(xi) ，選派11名優(you) 秀幹部赴河北、陝西掛職鍛煉。

　　在創新集聚人才上，實施人才強地戰略，落實提高待遇、優(you) 化環境、真情關(guan) 愛等舉(ju) 措；探索建立柔性引才機製，采取合同聘用、兼（掛）職、聘請顧問等方式，加大緊缺人才引進力度；繼續探索推進“小組團”援藏，持續做好援藏幹部留藏、西部計劃誌願者留藏等工作，培養(yang) 打造一支永不走的人才隊伍。