答問專(zhuan) 家：

　　北京大學首都發展研究院院長、首席專(zhuan) 家 李國平

　　華南理工大學經濟與(yu) 金融學院副院長 孫堅強

　　問題一：我在一家公司從(cong) 事研發工作，之所以選擇留在北京，看中的是孩子能夠享受優(you) 質教育資源。我和丈夫收入尚可，花費不少積蓄購買(mai) 了學區房。為(wei) 了孩子成長，我們(men) 隻有更加努力以獲得更高收入，投資孩子的未來。大城市優(you) 質教育資源該如何均衡化？

　　李國平：在大城市的基本公共服務中，教育是很重要的因素，往往決(jue) 定著城市的引才能力。現實地看，城市內(nei) 部的教育資源往往存在空間上的不均，教育資源相對集中的市中心就出現了超高價(jia) 的“學區房”。這也導致城市中心人口過度集中、外圍地區人口相對稀疏，既不利於(yu) 城市均衡發展，又給家長帶來經濟負擔。

　　北京教育資源豐(feng) 富，但優(you) 質基礎教育資源高度集中。這給北京疏解中心城區非首都功能、降低中心城區人口密度帶來很大困難。近年來，北京已經在中心城區以外各區布局優(you) 質教育資源，如在北京城市副中心（通州區）布局優(you) 質中小學，鼓勵優(you) 質中小學建立分校和聯合學校等，促進人口和產(chan) 業(ye) 向外圍轉移。下一步，要更加注重在城市布局中發揮基本公共服務的主導作用，並通過製度創新鼓勵社會(hui) 資本充分參與(yu) 建設。

　　問題二：我在深圳某頭部互聯網企業(ye) 工作，“程序猿”“碼農(nong) ”“攻城獅”指的就是我們(men) 。我很怕失業(ye) ，但作為(wei) 中年人，在公司的競爭(zheng) 力遠不如年輕人。如果升不上去，就麵臨(lin) 再次擇業(ye) 的問題。對此，您有何建議？

　　李國平：大部分信息類企業(ye) ，特別是互聯網企業(ye) ，知識更新快，從(cong) 業(ye) 者的代際更替也非常快。相比較而言，年輕人創新能力強，對於(yu) 前沿科技有敏銳的感知能力，能夠承擔相對更強的工作量，因而更受青睞。麵對競爭(zheng) ，應當主動適應，加速向管理者、營銷者或創業(ye) 者轉型；也可考慮轉戰到另一個(ge) 城市，隻要職業(ye) 空間大、生活節奏好，未必不是更理性的選擇。

　　問題三：我今年剛從(cong) 美國明尼蘇達大學博士畢業(ye) ，回國前也曾猶豫去哪兒(er) 。因為(wei) 喜歡廣州，所以選擇在當地某985高校從(cong) 事科研工作。我周圍也有一些朋友正經曆相似的困惑。您覺得廣州與(yu) 其他一線城市相比，在吸引力上有哪些優(you) 勢？

　　孫堅強：近年，年輕人選擇廣州就業(ye) 的傾(qing) 向度不斷增加。如果想從(cong) 事科研工作，不少在廣州的高校確實可提供有競爭(zheng) 力的薪酬，良好的經濟環境和產(chan) 業(ye) 發展基礎也為(wei) 學者提供了更多產(chan) 學研機會(hui) 。

　　具體(ti) 來看，廣州擁有厚實的經濟積累和完整的產(chan) 業(ye) 體(ti) 係，有助於(yu) 優(you) 秀人才創新創業(ye) ；這裏曾是海上絲(si) 綢之路的主港，如今更是粵港澳大灣區核心城市，整體(ti) 氛圍比較開放包容；2019年，廣州專(zhuan) 利申請17.7萬(wan) 件、授權10.4萬(wan) 件，濃鬱的創新氛圍有利於(yu) 積聚人才、助推人才成長。此外，廣州是全國年平均溫差最小的城市之一，宜人的環境也是吸引年輕人的重要因素。（項目團隊：記者 李曉、王斯敏、蔣新軍(jun) ）