記者從(cong) 西藏自治區人社廳獲悉：“十三五”時期，西藏全區農(nong) 牧民轉移就業(ye) 累計達283.9萬(wan) 人，累計培訓農(nong) 牧民36.6萬(wan) 人；西藏全區高校畢業(ye) 生就業(ye) 率保持在95%左右，市場就業(ye) 率達到70%以上；城鎮新增就業(ye) 累計達26.7萬(wan) 人。

　　2020年西藏應屆高校畢業(ye) 生就業(ye) 率達到99.01%。建立652個(ge) 農(nong) 牧民轉移就業(ye) 基地，發展7800餘(yu) 個(ge) 農(nong) 牧民勞務輸出組織，實現農(nong) 牧民轉移就業(ye) 61萬(wan) 人，勞務收入達47.1億(yi) 元。

　　“十三五”以來，西藏堅持實施人才強區戰略，不斷深化人才人事製度改革。西藏還大力培養(yang) 技能人才，西藏技師學院已累計培訓短期學員3000餘(yu) 人，學製教育在校生達到1100人。

　　此外，“十三五”以來，西藏自治區各類社會(hui) 保險參保（不含醫療、生育保險）到2020年底達到288萬(wan) 人次，較2015年末增長了87萬(wan) 人次，全區企業(ye) 退休人員基本養(yang) 老金月人均達5201元，較2015年末提高了1523元；城鄉(xiang) 居民基本養(yang) 老保險待遇確定和基礎養(yang) 老金正常調整機製穩步實施，基礎養(yang) 老金標準提高至185元。