近日，河南省印發促進2021年高校畢業(ye) 生就業(ye) 政策措施，提出進一步拓展高校畢業(ye) 生政策性就業(ye) 崗位、鼓勵支持基層就業(ye) 等舉(ju) 措。

　　今年以來，在各地公務員、事業(ye) 單位等招錄政策中，政策性崗位向大學畢業(ye) 生，特別是應屆畢業(ye) 生傾(qing) 斜的特征較為(wei) 明顯，吸引大學生到基層幹事創業(ye) 。

　　多省份招錄規模擴大，政策傾(qing) 向應屆畢業(ye) 生

　　本月，河南省印發《河南省促進2021年高校畢業(ye) 生更加充分更高質量就業(ye) 若幹政策措施》，提出各類政策性崗位招錄(聘)數量原則上不低於(yu) 2020年。其中特別提到，2021年公務員招錄計劃9000人，事業(ye) 單位招聘計劃40000人。

　　去年11月，教育部曾發文要求，各地教育部門要配合和會(hui) 同相關(guan) 部門，推動穩就業(ye) 政策向高校畢業(ye) 生重點傾(qing) 斜，落實好黨(dang) 政機關(guan) 、事業(ye) 單位、國有企業(ye) 等今明兩(liang) 年空缺崗位主要招聘應屆高校畢業(ye) 生等政策。

　　從(cong) 今年多地啟動的公務員考試和事業(ye) 單位招聘工作來看，政策性崗位的招錄向應屆生傾(qing) 斜的特征十分明顯。

　　例如，同樣在本月，湖北省印發《關(guan) 於(yu) 深化實施部分減負穩崗擴就業(ye) 政策措施的通知》，明確各級事業(ye) 單位2021年空缺崗位主要用於(yu) 專(zhuan) 項招聘高校畢業(ye) 生，可麵向湖北高校及湖北籍高校畢業(ye) 生開展專(zhuan) 項招聘。

　　在廣東(dong) ，今年7月，廣東(dong) 省事業(ye) 單位2021年集中公開招聘高校應屆畢業(ye) 生的公告，明確為(wei) 應屆畢業(ye) 生提供20028個(ge) 編製崗位。

　　在福建，今年5月，該省發布《關(guan) 於(yu) 做好2021年普通高等學校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 工作的通知》，要求持續推動穩就業(ye) 政策向高校畢業(ye) 生重點傾(qing) 斜，提出挖掘國有企業(ye) 崗位，拿出新增崗位不低於(yu) 50%的比例用於(yu) 招聘應屆高校畢業(ye) 生。

　　引導大學生積極參與(yu) 鄉(xiang) 村振興(xing) 、基層公共服務

　　除了擴大招錄規模，政策性崗位的招錄政策中，也注重吸引應屆畢業(ye) 生到基層就業(ye) 。

　　例如，在上述廣東(dong) 麵向應屆生的事業(ye) 單位招聘中，明確提出，全省各級公益一類、二類事業(ye) 單位均拿出一定比例的空缺崗位參加，粵東(dong) 、粵西、粵北地區鄉(xiang) 鎮醫療衛生、農(nong) 林牧漁、水利水電、規劃建築等事業(ye) 單位更是拿出30%以上的空缺崗位參加，用於(yu) 招聘應屆高校畢業(ye) 生。

　　福建的文件中也提出多項措施鼓勵引導高校畢業(ye) 生麵向基層就業(ye) 。加快推進鄉(xiang) 村人才振興(xing) ，選聘本地生源高校畢業(ye) 生回鄉(xiang) 助力新農(nong) 村建設，充實基層公共服務、鄉(xiang) 村治理、農(nong) 業(ye) 技術等緊缺領域人才隊伍。同時，擴大基層公共管理和社會(hui) 服務崗位，招聘高校畢業(ye) 生到社區從(cong) 事健康養(yang) 老、社區矯正、社區防控等服務。

　　事實上，此前全國多地的公職人員招錄政策已有基層傾(qing) 斜的趨勢。

　　例如，河北省在公務員省考招錄中就提出，著眼實施鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略，實行招錄計劃和招錄政策向基層傾(qing) 斜，推動人才向一線集結。

　　該省今年縣鄉(xiang) 招錄計劃6866個(ge) ，占四級聯考計劃的82%。河北省還強調，確保基層公務員“招得來、留得住、用得好”。

　　專(zhuan) 家：利於(yu) 基層人才儲(chu) 備和幹部素質提高

　　2021年全國高校畢業(ye) 生人數達909萬(wan) 。為(wei) 方便畢業(ye) 生就業(ye) ，各地政策性崗位和基層崗位規模擴大，對於(yu) 大學生來說，無疑是利好消息。

　　“以2020年為(wei) 例，全國範圍內(nei) 事業(ye) 單位、‘三支一扶’、社區工作者的招錄規模都比上年度有明顯增加。此外，招錄政策中，部分崗位學曆條件、戶籍地限製等也在放寬。”華圖教育事業(ye) 單位研究院負責人歐海對媒體(ti) 表示。

　　歐海稱，近年來，政策性崗位對於(yu) 應屆畢業(ye) 生有所傾(qing) 斜，“應屆生”定義(yi) 範圍也在擴大，今年一些省份事業(ye) 單位招錄公告中，就將應屆生界定為(wei) 2019年至2021年未簽訂勞動合同的畢業(ye) 生。

　　在專(zhuan) 家看來，政策性崗位和基層招錄的增加，是落實保障就業(ye) 的體(ti) 現，也對國家公職人員的整體(ti) 素質提高有積極影響。

　　中央黨(dang) 校(國家行政學院)教授竹立家表示，大學畢業(ye) 生是就業(ye) 的主力軍(jun) ，擴大對高校應屆生的就業(ye) 扶持，拓寬就業(ye) 渠道，體(ti) 現出國家對當前高校畢業(ye) 生就業(ye) 的重視與(yu) 關(guan) 心。對高校畢業(ye) 生來說，到基層幹事創業(ye) 也會(hui) 對個(ge) 人的實踐經驗和人生曆練產(chan) 生積極影響。

　　竹立家表示，政策性崗位的招錄中，向基層傾(qing) 斜的特征一直很明顯。鼓勵畢業(ye) 生到政策類崗位和基層就業(ye) ，有利於(yu) 中西部地區、縣鄉(xiang) 基層部門的人才隊伍儲(chu) 備、幹部素質提高和知識結構優(you) 化。