近日，陝西省教育廳、省人社廳聯合印發《關(guan) 於(yu) 加強新時代基礎教育教師隊伍骨幹體(ti) 係建設的意見》，大力實施“骨幹引領”戰略，推進新一輪基礎教育“三級三類”骨幹教師培養(yang) 計劃，到2030年，培養(yang) 10萬(wan) 名省、市、縣三級，教學名師、學科帶頭人、教學能手三類骨幹教師，帶動全省基礎教育教師隊伍整體(ti) 素質提高。

　　《意見》決(jue) 定，按照所在縣（區、市）基礎教育專(zhuan) 任教師數15%的比例，在全省建立一支6.35萬(wan) 人的縣級骨幹教師隊伍。縣（區、市）級教學名師、學科帶頭人、教學能手遴選與(yu) 培養(yang) 規模分別為(wei) 5000名、1.25萬(wan) 名和4.6萬(wan) 名。按照所在市基礎教育專(zhuan) 任教師數6%的比例，在全省建立一支2.5萬(wan) 人的市級骨幹教師隊伍。市級教學名師、學科帶頭人、教學能手遴選與(yu) 培養(yang) 規模分別為(wei) 2000名、5000名和1.8萬(wan) 名。按照全省基礎教育專(zhuan) 任教師數3%的比例，建立一支1.15萬(wan) 人的省級骨幹教師隊伍。其中，省級教學名師1000名，每批次遴選培養(yang) 100名；省級學科帶頭人2500名，每批次遴選培養(yang) 250名；省級教學能手8000名，每年遴選培養(yang) 800名。

　　《意見》明確，2021年1月至2030年12月，每年度組織遴選培養(yang) 一次。其中，每個(ge) 批次教學能手通過評選命名，每個(ge) 批次學科帶頭人遴選與(yu) 培養(yang) 期限擬定為(wei) 1.5年，每個(ge) 批次教學名師遴選與(yu) 培養(yang) 期限擬定為(wei) 2年，培養(yang) 期滿經考核合格後命名。各級各類骨幹教師實行動態管理，每5年重新考核認定一次，不搞終身製。

　　《意見》要求，獲得“三級三類”骨幹稱號的教師，應在教師隊伍建設中發揮示範引領和輻射帶動作用。鼓勵“三級三類”骨幹教師到鄉(xiang) 村學校任教交流或定點幫扶。進入骨幹教師培養(yang) 序列，原則上應在本縣區服務至少3年方可流動。對3年服務期內(nei) ，未經組織批準，私自流動（含辭職）或被縣域外學校聘用的骨幹教師，取消相關(guan) 政府待遇，取消其參與(yu) 各級組織的評審評優(you) 督導及教師資格考試考官資格，終止其骨幹培養(yang) 與(yu) 晉級資格；對未經組織人事部門和教育行政部門同意，惡意從(cong) 邊遠地區或鄉(xiang) 村學校“挖取”人才的，將停止聘用學校評優(you) 資格，包括各級師德先進、優(you) 秀教師、特級教師和正高級教師評選、骨幹教師選拔與(yu) 認定等資格。