為(wei) 進一步推進黨(dang) 史學習(xi) 教育走深走實，大力推動為(wei) 基層群眾(zhong) 辦實事，營造黨(dang) 史學習(xi) 教育的濃厚氛圍，不斷提升新形勢下基層指戰員的榮譽感、歸屬感和使命感，塑造良好的消防救援隊伍形象，那曲市消防救援支隊立足隊伍實際，針對指戰員文化層次差異的現狀，創新“層次法”教育，開辟教育學習(xi) 新平台，利用每周兩(liang) 次夜校開辦指戰員文化提升班，將文化提升培訓與(yu) 黨(dang) 史學習(xi) 教育有機結合，在提升人員文化水平的同時加強黨(dang) 史教育，迸發學史力行的戰鬥力。

　　注重把關(guan) 定向，把理論學習(xi) 和訴求期待更好地融入層次教育

　　文化建設作為(wei) 消防救援隊伍思想政治工作的重要組成部分，對於(yu) 不斷提升新形勢下基層指戰員的榮譽感、歸屬感和使命感，增強消防救援隊伍的創造力、凝聚力、戰鬥力，塑造良好消防救援隊伍形象具有重要的意義(yi) 。

　　改革轉隸後，該支隊黨(dang) 委主動適應新時代消防工作需要，夯實基礎，創新舉(ju) 措，把提升指戰員文化素養(yang) 和能力素質作為(wei) 滋養(yang) 和支撐隊伍建設發展的重要抓手，舉(ju) 辦指戰員參與(yu) 度高、覆蓋麵廣的文化提升班，通過層次教育和文化教育引導，調整指戰員的價(jia) 值取向、心理特征和行為(wei) 表現，使支隊指戰員時時處處受到正確的世界觀、人生觀、價(jia) 值觀以及崇高的人生理想和職業(ye) 精神的教育與(yu) 熏陶，鼓勵指戰員主動關(guan) 注消防救援各種關(guan) 係、各個(ge) 領域的變化與(yu) 調整，開展指戰員上掛下派，利用執行重大安保、重大滅火救援、重大演練、重大專(zhuan) 項工作等急難險重任務的時機，抽調業(ye) 務骨幹上一線、壓擔子，不斷積累經驗、增長才幹，壯大骨幹隊伍。

　　現在，指戰員對文化知識和能力提升的訴求充滿渴望，對消防文化和消防職業(ye) 的認同充滿希望，對堅守高原和改革前景的期盼充滿信心，支隊學習(xi) 氛圍逐漸濃厚，指戰員精神麵貌持續向好，湧現出了全國“119先進個(ge) 人”、全區“五一勞動獎章”等先進典型。

　　注重量體(ti) 裁衣，用因材施教和“多點開花”更好地突出層次教育

　　改革轉隸以來，該支隊黨(dang) 委主動對標新的職能定位，注重通過文化持之以恒地加以引導、蘊化，變問題導向、任務導向為(wei) 文化自覺，推動消防救援隊伍中心工作和重大任務圓滿完成，以打造“硬”的戰鬥力；堅持關(guan) 心人、理解人、尊重人、提高人、激勵人、發展人，把調動人的積極性和充分挖掘人的潛力放在首位，擦亮“文化育人”的品牌。

　　文化提升班“層次法”教育根據支隊指戰員的年齡、文化水平、實際需求等特點進行“靶向治療”“私人訂製”，重點針對日常思想教育工作中存在的“一刀切”“一鍋煮”導致的不接地氣、不聚人氣的教育瓶頸問題，變“大鍋菜”為(wei) 因人而異、入鄉(xiang) 隨俗的“口味菜”，合理搭建層次框架，保護指戰員自尊。漢語文化基礎和消防基礎知識重點“照顧”新入職消防員和學曆文化相對偏低的消防員；消防業(ye) 務技能和素質能力拔高重點“傾(qing) 斜”機關(guan) 、基層骨幹；統籌協調能力和進修提升重點“關(guan) 注”各級黨(dang) 組織書(shu) 記、主官。通過層次劃分，把“大眾(zhong) 化”與(yu) “分眾(zhong) 化”更好結合起來，采取“請進來”和“走出去”相結合的方式，大力實施指戰員學曆提升、異地深造培訓、上掛下派等舉(ju) 措，扭住文化建設的“本”、拎起文化建設的“綱”，逐步形成上下聯動、條塊結合、齊抓共管的新局麵，使每個(ge) 層次、每個(ge) 層麵指戰員的能力素養(yang) 都得到了較大提升。

　　注重鞏固升華，使表彰激勵和資源配置更好地保障層次教育

　　該支隊黨(dang) 委堅持把隊伍文化建設放到黨(dang) 委工程中進行謀劃推進，加快形成導向明確、精準科學、規範有序的文化教育提升機製，確保隊伍文化建設始終目標明確、措施有力、推進有序。

　　環境文化是文化體(ti) 係建設的基礎，該支隊按照“從(cong) 無形到有形”的思路，活化形式、創新載體(ti) ，高標準建成了紅門影院、紅門書(shu) 吧、電子閱覽室等基礎設施，不斷提升指戰員的思想觀念、精神品位、文化素養(yang) ，完善那曲市層次教育文化提升體(ti) 係，促進全市消防救援隊伍和諧健康發展。

　　那曲市消防救援支隊還提高對業(ye) 務突出、學有成效的指戰員的培養(yang) 層次，對取得函授本科、八一學院畢業(ye) 證書(shu) 和考學提幹並願意長期服務於(yu) 消防救援隊伍的培育對象，給予政策、經費、時間上的支持和保障，在立功受獎、晉職提拔、療養(yang) 深造等保障激勵機製中優(you) 先考慮、適當傾(qing) 斜，切實增強各級人才的歸屬感和滿意度。

　　為(wei) 用好微信、微博、微視、客戶端“三微一端”平台，那曲市消防救援支隊大膽進行探索和創新，深入挖掘、謳歌消防救援隊伍中可歌可泣的感人事跡，拍攝消防題材形象片、紀錄片，唱響人民消防為(wei) 人民的主旋律，善用“文+圖”“圖文+視頻”等全媒體(ti) 表達方式，提升消防救援文化傳(chuan) 播的影響力，進一步營造指戰員多位一體(ti) 的文化提升和層次教育氛圍。