就業(ye) 是民生之本。近年來，西藏自治區國資委黨(dang) 委認真貫徹落實自治區黨(dang) 委、政府關(guan) 於(yu) 大學生就業(ye) 創業(ye) 的總體(ti) 部署，創新工作方法，堅持難點突破，確保推進大學生就業(ye) 創業(ye) 任務落實落地。3年來，自治區國資委協調央企和監管企業(ye) 吸納西藏籍高校畢業(ye) 生5652人。2021年新吸納2020人，比2020年增長31%。監管企業(ye) 1.3萬(wan) 名職工大專(zhuan) 以上學曆占比，由3年前的49.7%提高到62.76%。

　　堅持創新工作方法，著力抓細抓實抓準。自治區國資委重點抓好區內(nei) 挖潛和區外開拓相結合，線上線下相結合，廣泛宣傳(chuan) 與(yu) 精準對接相結合，麵上吸納與(yu) 重點培養(yang) 相結合，就業(ye) 與(yu) 穩崗相結合等五個(ge) 結合，廣泛對接央企，爭(zheng) 取更多更優(you) 就業(ye) 崗位，多次與(yu) 央企、區人社廳和高校聯合舉(ju) 辦專(zhuan) 場招聘會(hui) ，開展“訂單式”培養(yang) 。組織力量，宣傳(chuan) 引導未就業(ye) 大學生到企業(ye) 就業(ye) ，對2021年新吸納的2020名大學生，逐一核實信息，登記造冊(ce) ，避免“數字就業(ye) ”。

　　推動西藏籍高校畢業(ye) 生區外就業(ye) ，事關(guan) 西藏高質量發展。自治區國資委聯合國務院國資委科創局和區人社廳、教育廳召開16家對口援藏央企區外就業(ye) 推進會(hui) ，明確責任，先行一步。采取“鄰省優(you) 先、三五成群、待遇從(cong) 優(you) 、專(zhuan) 業(ye) 放寬”措施，提高區外就業(ye) 崗位匹配度和吸引力。發揮區外就業(ye) 大學生的示範作用，依托監管企業(ye) ，在北京、上海、成都、廣州設立“西藏籍大學生就業(ye) 服務站”。經過努力，3年來實現區外就業(ye) 627人，其中去年實現區外就業(ye) 266人。

　　產(chan) 業(ye) 發展是促進就業(ye) 的重要前提。“十四五”期間，自治區國資委將圍繞自治區第十次黨(dang) 代會(hui) 重要部署，全麵落實王君正書(shu) 記關(guan) 於(yu) 國有企業(ye) 要進一步明確所有權、放活經營權、強化管理權、落實監督權、規範處置權的總體(ti) 要求，推動國企提質增效高質量發展。