為(wei) 進一步做好常態化疫情防控中的穩就業(ye) 、促增收工作，充分發揮“援企、穩崗、擴就業(ye) 、保民生”積極作用，拉薩市達孜區人社局多措並舉(ju) ，以品牌帶動產(chan) 業(ye) 發展、堅持技能化開發、市場化運作、組織化輸出、產(chan) 業(ye) 化打造，通過“以工代訓”促進企業(ye) 穩崗擴崗。

　　近日，達孜區“就業(ye) 創業(ye) 超市”德慶分店積極發揮“白納銅匠”勞務品牌帶動效應，組織轄區14名群眾(zhong) 在成都實現組織化轉移就業(ye) ，實現人均月收入6000元以上。

　　據了解，今年以來，達孜區結合本地區資源稟賦、文化特色、產(chan) 業(ye) 基礎等優(you) 勢，培育、創建了有特色、有口碑、有規模的“白納銅匠”勞務品牌，通過把培育返鄉(xiang) 創業(ye) 人才和致富帶頭人作為(wei) 勞務品牌建設的一個(ge) 重要抓手，不斷補齊勞務品牌鏈條中的短板弱項，通過樹典型、送服務等形式，激勵引導勞務品牌的發展，並借助品牌效應擴大勞務輸出規模，提高勞務輸出質量。同時，通過開展政策宣傳(chuan) 主題活動進園區、進企業(ye) ，利用微信、微博、自媒體(ti) 等各種方式和渠道，精準開展“以工代訓”政策宣傳(chuan) ，把“企業(ye) 找政策”變為(wei) “政策找企業(ye) 、資金找企業(ye) 、服務找企業(ye) ”，切實擴大政策知曉度，提高政策享受覆蓋麵，切實發揮“援企、穩崗、擴就業(ye) 、保民生”積極作用。截至目前，達孜區共計開展企業(ye) 以工代訓4期，惠及111人，其中，脫貧群眾(zhong) 21人，高校畢業(ye) 生5人。

　　下一步，達孜區將繼續以拓寬就業(ye) 渠道、加強技能培訓、增強農(nong) 牧民就業(ye) 能力、促進農(nong) 牧民持續增收為(wei) 重點，結合建立健全公共就業(ye) 服務體(ti) 係，加大勞務市場主體(ti) 特別是勞務品牌及勞務經紀人等鄉(xiang) 村務工聯隊培育建設力度，擴大組織化轉移就業(ye) 規模，確保超額保質完成全年轉移就業(ye) 目標任務，助力鄉(xiang) 村振興(xing) 。