當下正值大學生就業(ye) 季，很多大學生都會(hui) 慎重選擇就業(ye) 崗位和行業(ye) 。行業(ye) 選擇對於(yu) 職業(ye) 發展的影響到底有多大？

　　日前，中國青年報社社會(hui) 調查中心聯合問卷網(wenjuan.com)，對2001名職場人士進行的一項調查顯示，95.8%的受訪職場人士覺得入對行對個(ge) 人職業(ye) 發展重要。選擇行業(ye) 時，受訪職場人士主要考慮發展前景、工資薪酬和興(xing) 趣愛好。

　　95.8%受訪職場人士覺得入對行對個(ge) 人職業(ye) 發展重要

　　北京銀行某分行大堂經理陳川(化名)，本科學的是金融專(zhuan) 業(ye) ，畢業(ye) 之後考入銀行，從(cong) 櫃員做起，現在26歲。“有些後悔本科一畢業(ye) 就出來工作，放棄了考研重新選擇專(zhuan) 業(ye) 的機會(hui) ”。

　　“我現在懷疑自己算不算入對行了。因為(wei) 從(cong) 剛畢業(ye) 到現在，運營的工作做得遊刃有餘(yu) ，但卻好像沒有太大的建樹。想要嚐試一些新的東(dong) 西，想利用業(ye) 餘(yu) 時間學習(xi) 設計或編程之類的技能，都沒有實現。但在這個(ge) 行業(ye) ，節奏如此之快，總覺得自己快要被淘汰了，不知道往後還能不能跟得上時代的浪潮。”廣州某互聯網公司職員孫晶說。

　　調查顯示，95.8%的受訪職場人士覺得入對行對個(ge) 人職業(ye) 發展重要，其中46.6%的人覺得非常重要。

　　陳川認為(wei) 入對行對個(ge) 人職業(ye) 發展重要，但也不絕對，對與(yu) 錯的區分其實並不是十分清晰，“比如：有的行業(ye) 自己不喜歡但很適合，做得很好，有的行業(ye) 自己喜歡但做得不是很順利，隻是靠著一腔熱情往上衝(chong) ”。

　　選擇行業(ye) 時大家會(hui) 考慮哪些因素？調查顯示，排在前三位的是行業(ye) 的發展前景(71.7%)、工資薪酬(64.0%)、個(ge) 人興(xing) 趣愛好(50.9%)。其他還有：所學專(zhuan) 業(ye) (46.8%)、福利待遇(41.9%)、晉升空間(38.9%)、工作是否穩定(30.4%)、社會(hui) 地位(28.1%)、同行業(ye) 人才的水平(20.2%)等。

　　“我在大學階段通過學生工作、社團還有社會(hui) 實踐的機會(hui) ，體(ti) 驗了很多行業(ye) 的工作，對一些行業(ye) 形成了初步認識，對自己能否適應也有些了解，此外也會(hui) 考慮行業(ye) 現狀和未來發展空間。”湖南長沙教師林靜男當初選擇加入教育行業(ye) ，主要出於(yu) 對行業(ye) 的興(xing) 趣，以及“自我感覺比較適合”。

　　“求職時互聯網是很熱門的行業(ye) ，但我學的是文科類專(zhuan) 業(ye) ，沒辦法選擇技術類崗位，最後就隻能選擇運營、編輯類的崗位。這個(ge) 行業(ye) 也存在不太穩定、福利保障不夠完備等問題。”孫晶說。

　　陳川認為(wei) ，選擇工作時比較重要的是專(zhuan) 業(ye) 對口以及院校所帶來的潛在人脈，“我本科學的就是金融專(zhuan) 業(ye) ，銀行是一個(ge) 比較好的就業(ye) 選擇。因為(wei) 所在的學校也是財經類院校，有很多校友、同學會(hui) 在金融、銀行係統發展。行業(ye) 的整體(ti) 發展、薪酬、工作壓力、是否穩定等，也是我選擇行業(ye) 會(hui) 考慮的方麵”。

　　如果發現所在行業(ye) 不適合自己，24.2%受訪職場人士會(hui) 堅定轉行

　　如果發現所在行業(ye) 不適合自己，24.2%的受訪職場人士會(hui) 堅定地轉行，58.8%的人表示有合適機會(hui) 就轉行，13.7%的人持觀望態度，僅(jin) 3.3%的人表示不會(hui) 。

　　中國政法大學商學院教授、中國政法大學人力資源開發與(yu) 管理研究中心主任王霆說，當下大學生在就業(ye) 的過程中，確實會(hui) 存在一入職場就感覺不適應的情況，會(hui) 產(chan) 生是不是入錯行這樣的疑問。各行各業(ye) 都是在為(wei) 社會(hui) 作貢獻，都能發揮年輕人應有的價(jia) 值，最關(guan) 鍵的就是要靜下心來，兢兢業(ye) 業(ye) 做好每一項工作，對未來的職業(ye) 有很好的規劃。

　　“當職場年輕人出現了想轉行的想法，覺得所選擇的行業(ye) 不適合自己，我建議先不要急於(yu) 作出選擇，應該先和這個(ge) 行業(ye) 裏的一些資深員工交流。”王霆說，現在很多好的企業(ye) ，在大學生入職以後，除了配“動手導師”外還會(hui) 配“思想導師”，幫助大學生在適應期作好職業(ye) 規劃，讓他們(men) 對這個(ge) 行業(ye) 的發展有更加堅定的信心，更好地提升職場能力。

　　如果要轉行，在職業(ye) 發展的哪個(ge) 階段更合適？調查中，17.1%的受訪職場人士覺得什麽(me) 階段都可以轉行，32.2%的人認為(wei) 在工作兩(liang) 年內(nei) 轉行合適，30.8%的人認為(wei) 在工作三到五年轉行合適，16.1%的人認為(wei) 工作5到10年轉行合適，3.2%的人認為(wei) 在工作10年以上轉行合適，0.6%的人認為(wei) 哪個(ge) 階段都不合適，不會(hui) 轉行。

　　林靜男覺得，如果想要轉行，可以在剛入職不久，還來得及改變或者說改變要付出的代價(jia) 還不是很大。也可以通過現在的行業(ye) 盡可能了解其他行業(ye) 的信息，對於(yu) 另一個(ge) 行業(ye) 有了較為(wei) 充分的了解後再考慮轉行，這樣不至於(yu) 盲目。

　　王霆說，在轉行的時候，可以谘詢相關(guan) 的人才服務機構，他們(men) 可能會(hui) 提供一些人才測評的工具，幫助需要轉行的年輕人對自我的職業(ye) 興(xing) 趣、職業(ye) 傾(qing) 向、職業(ye) 氣質、職業(ye) 能力做係統測評，更準確地知道適合的職業(ye) 方向，同時又能了解多方的職場信息。在綜合考慮以後，再作出轉行的決(jue) 定，避免再次入錯行。