近年來，茫崖市盯緊年輕幹部成長成才關(guan) 鍵環節，堅持“重培育、重實踐、重管理”，推進年輕幹部“提本領、強素質、硬作風”,實現年輕幹部隊伍建設工作有“績”又有“效”。

　　通過“專(zhuan) 題培訓、赴外培訓、點名調訓、網絡培訓”等措施，分層分類、精準滴灌。以“幹部能力提升年”活動為(wei) 載體(ti) ，通過“日紀實、月總結”助推年輕幹部在“比學趕超”中精業(ye) 務、淬能力。針對年輕幹部綜合采取“以師帶徒”“導師幫帶”等方式，安排全市25名縣級領導與(yu) 72名科級領導實行精準結對幫帶。

　　統籌協調31名幹部到鄉(xiang) 村振興(xing) 、疫情防控等崗位接受鍛煉，12名年輕幹部到木裏礦區輪流駐點集中辦公，真正做到責任在一線落實、問題在一線解決(jue) 。安排25名選調生到村任職，督促引導選調生進家門、察實情、聽民聲。選派34名幹部先後到省州相關(guan) 單位開展短期跟班學習(xi) ，在對標先進中找差距，在學習(xi) 經驗中促提升。

　　聯合市紀委監委采取下發談話提醒、誡勉談話、責令糾錯等方式督促有關(guan) 個(ge) 人，抓好問題整改，通過“貼近式”的交流方法開展談心談話，及時了解年輕幹部的思想動態、工作作風。今年以來開展對年輕幹部談心談話20餘(yu) 次，批評教育1次。