今年高校畢業(ye) 生總規模達1076萬(wan) 人，規模首次突破千萬(wan) 人。教育部預計，明年高校畢業(ye) 生規模將達1158萬(wan) 人，將同比增加82萬(wan) 人。在這樣的背景下，新職業(ye) 的湧現可以為(wei) 廣大畢業(ye) 生提供更廣闊的就業(ye) 選擇。

　　近期，《中華人民共和國職業(ye) 分類大典（2022年版）》正式發布，淨增了158個(ge) 新職業(ye) ，職業(ye) 數達到1639個(ge) 。新版大典共標注了97個(ge) 數字職業(ye) ，占職業(ye) 總數的6%，同時標注了134個(ge) 綠色職業(ye) ，占職業(ye) 總數的8%。讓這些新職業(ye) 、新工種擁有官方認可的“身份”，不僅(jin) 能夠增強從(cong) 業(ye) 者的職業(ye) 認同感，而且有利於(yu) 新產(chan) 業(ye) 、新技術領域的人才培養(yang) 。

　　新的職業(ye) 大典優(you) 化了部分職業(ye) 歸類，圍繞建設製造強國、數字中國，發展綠色經濟和依法治國等要求，增設或調整了相關(guan) 中類、小類和職業(ye) 。比如新增加的職業(ye) 中，除了包括機器人工程技術人員、數據安全工程技術人員等在數字經濟發展中催生的數字職業(ye) 外，還包括碳匯計量評估師等在“雙碳”目標要求下湧現的綠色職業(ye) 。建立職業(ye) 分類動態更新機製，及時更新發布新職業(ye) ，及時頒發相應的職業(ye) 技能標準，可以讓新職業(ye) 從(cong) 業(ye) 者更有幹勁、更有奔頭。

　　當前，受疫情影響，加上國際形勢複雜多變，經濟下行壓力加大，就業(ye) 形勢嚴(yan) 峻，新職業(ye) 、新工種及時獲得認可和肯定，既能促進就業(ye) 增長，又可以引導年輕人的擇業(ye) 取向。比如，多數新職業(ye) 具有分工細、專(zhuan) 業(ye) 度高、薪資高等特點，這對不少人未來的職業(ye) 選擇有很大帶動作用。

　　新職業(ye) 目錄是社會(hui) 發展的一麵鏡子，但一個(ge) 職業(ye) 的確立更需要獲得社會(hui) 公眾(zhong) 的廣泛認可。從(cong) 這幾年接連發布新職業(ye) 、新工種的情況來看，有關(guan) 部門認定新職業(ye) 、新工種的節奏正在不斷加快，讓新職業(ye) 、新工種擁有“身份證”的步伐在不斷加快。

　　在認定新職業(ye) 、新工種的同時，有關(guan) 部門還需要加快推動建立新職業(ye) 技能認證體(ti) 係，完善技術標準，讓從(cong) 事新職業(ye) 的技能人才有更明確的學習(xi) 目標與(yu) 動力，提升專(zhuan) 業(ye) 技能水平。同時完善人才培養(yang) 培訓機製，提升從(cong) 業(ye) 人員的素質和能力，打造數量充足、素質優(you) 良的從(cong) 業(ye) 人員隊伍，並根據新職業(ye) 的特點確定薪酬、晉升體(ti) 係，使從(cong) 業(ye) 人員看得到收入提升空間和職業(ye) 發展前景，增加他們(men) 從(cong) 業(ye) 的積極性和穩定性。

　　同時，社會(hui) 各方也應該鼓勵勞動者向更多新的職業(ye) 領域邁進，選擇新的職業(ye) 發展和技能提升方向，進而推動我國相關(guan) 產(chan) 業(ye) 向更高水準、更寬領域發展。