為(wei) 堅持和加強黨(dang) 的全麵領導，推進全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 向基層延伸，激發幹部動力、層層傳(chuan) 導壓力，讓想幹事、會(hui) 幹事、幹成事蔚然成風，近日，日喀則市桑珠孜區曲美鄉(xiang) 對18個(ge) 行政村“兩(liang) 委”班子、第一書(shu) 記、大學生“村官”、鄉(xiang) 村振興(xing) 專(zhuan) 幹開展年度考核。

　　考核組深入18個(ge) 行政村，采取查閱資料、聽取匯報、民主測評、個(ge) 別訪談等形式，對照《關(guan) 於(yu) 做好2022年度桑珠孜區村（居）“兩(liang) 委”班子及骨幹隊伍業(ye) 績考核工作的通知》及考核量化表逐一進行考核評分。

　　據了解，此次考核中，鄉(xiang) 黨(dang) 委、政府班子評價(jia) 占40%，實地考核（量化分）占30%，黨(dang) 員群眾(zhong) 民主測評占30%，並結合12月28日村主幹國家通用語言文字年度測試結果，推薦優(you) 秀村“兩(liang) 委”班子成員14名、優(you) 秀第一書(shu) 記3名、優(you) 秀鄉(xiang) 村振興(xing) 專(zhuan) 幹4名、優(you) 秀村“兩(liang) 委”班子3個(ge) ，警示教育“較差”村“兩(liang) 委”班子2個(ge) 。

　　桑珠孜區曲美鄉(xiang) 負責人表示，下一步，曲美鄉(xiang) 將充分發揮考核結果作用，將幹部考核與(yu) 選拔任用、培養(yang) 教育、管理監督、激勵約束等緊密結合起來，為(wei) 組織培養(yang) 更多的“居處恭、執事敬、與(yu) 人忠”的優(you) 秀幹部，使曲美鄉(xiang) 形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向，營造良好的政治環境。