1月31日，記者從(cong) 全省人力資源社會(hui) 保障工作會(hui) 議上獲悉，2023年，青海省人力資源和社會(hui) 保障廳將大力實施就業(ye) 優(you) 先戰略，不斷健全社會(hui) 保障體(ti) 係，深入實施人才強省戰略，積極構建和諧勞動關(guan) 係，優(you) 化人社服務，實現城鎮新增就業(ye) 6萬(wan) 人以上的預期目標，農(nong) 牧區勞動力轉移就業(ye) 106萬(wan) 人次，高校畢業(ye) 生就業(ye) 率達到85%以上。基本養(yang) 老保險、失業(ye) 保險、工傷(shang) 保險參保人數分別達到441萬(wan) 人、65.3萬(wan) 人、116.4萬(wan) 人。

　　推動實現高質量充分就業(ye) 。突出高校畢業(ye) 生、脫貧人口勞動力、就業(ye) 困難人員等重點群體(ti) ，持續開展“12+N”係列就業(ye) 服務活動，全麵做好就業(ye) 幫扶和就業(ye) 援助。加強勞務品牌宣傳(chuan) 推介，繼續挖掘培育壯大特色勞務品牌。通過加大政策落實力度、強化勞務協作、鼓勵返鄉(xiang) 創業(ye) 等舉(ju) 措，推動農(nong) 民工有組織有規模轉移就業(ye) 。持續建設多層次社保體(ti) 係。持續擴大企業(ye) 年金覆蓋麵，推動個(ge) 人養(yang) 老金製度發展。探索研究新就業(ye) 形態就業(ye) 人員職業(ye) 傷(shang) 害保障試點，加強工傷(shang) 預防和工傷(shang) 康複，織牢社會(hui) 保障安全網。

　　紮實推進人才人事工作，加強博士後科研流動站和工作站建設，打造高素質專(zhuan) 業(ye) 技術人才隊伍。推進技能中國青海行動，健全技能人才培養(yang) 評價(jia) 體(ti) 係，形成專(zhuan) 業(ye) 化技能人才隊伍。持續深化改革，科學合理下放職稱評審權、招聘自主權，切實為(wei) 人才“鬆綁”“減負”。堅持“不求所有、但求所用”柔性引才理念，積極引導專(zhuan) 家人才向省內(nei) 、向基層一線柔性流動。

　　全麵促進勞動關(guan) 係和諧穩定，以落實《保障農(nong) 民工工資支付條例》和勞動合同製度為(wei) 根本，規範企業(ye) 勞動用工管理，定期開展集中整治專(zhuan) 項執法行動，加大重大違法行為(wei) 社會(hui) 公布力度。聚焦“一網通辦”“簡辦快辦”，持續推動人社服務提質增效，深入實施“快辦行動”，持續推進打包辦、提速辦、簡便辦，優(you) 化老年人、殘疾人等重點群體(ti) 服務，打造更多人社優(you) 質服務“樣板間”。