近日，日喀則市委人才辦開展“智匯日喀則·共話人才路”人才聯誼交流活動。來自日喀則市教育、科技、農(nong) 牧、文化、醫療衛生等領域20餘(yu) 名專(zhuan) 家人才代表參加。

　　活動現場，日喀則市委人才辦就區市兩(liang) 級人才相關(guan) 政策進行解讀，並詳細介紹了有關(guan) 人才項目申報條件、流程。各條戰線專(zhuan) 家人才代表分別結合工作、學習(xi) 和生活實際，圍繞如何提升自身能力水平、培養(yang) 幫帶青年人才、支持人才成長成才等方麵進行交流發言，並就人才培養(yang) 、使用、引進等方麵提出意見建議。

　　日喀則市委人才辦負責同誌表示，專(zhuan) 家人才是各行各業(ye) 的精英，是日喀則的寶貴財富，鼓勵各位專(zhuan) 家人才帶好頭、作示範，引領廣大人才在助推全市經濟社會(hui) 各項事業(ye) 發展中奮勇爭(zheng) 先、爭(zheng) 創一流。要聚焦“四個(ge) 創建”“四個(ge) 走在前列”，敢於(yu) 提出新理論、開辟新領域、探索新路徑，多提前瞻性、戰略性、政策性的建議，多出關(guan) 鍵性重大科技成果，繼續為(wei) 日喀則市高質量發展提供人才和智力支撐。要潛心甘為(wei) 人梯，充分利用自身學術優(you) 勢、專(zhuan) 業(ye) 優(you) 勢、技術優(you) 勢以及社會(hui) 影響力，在科技創新、技術研發、產(chan) 業(ye) 發展、民生事業(ye) 等領域，有意識地培養(yang) 和發現一批有發展潛質、有創新理念的優(you) 秀人才，為(wei) 日喀則市高層次人才隊伍建設和經濟社會(hui) 發展積蓄力量。