海西蒙古族藏族自治州烏(wu) 蘭(lan) 縣深入實施人才優(you) 先發展戰略，通過“政策禮包、培育路徑、聚才匯智”等舉(ju) 措，盤活現有人才資源，構建“近悅遠來”人才生態。

　　推出人才政策“大禮包”。製定出台《烏(wu) 蘭(lan) 縣引進和培養(yang) 人才十條措施》及其配套服務保障方案，對引進和培養(yang) 人才明確支持標準。依托省州各項聚才引智工程，成功引進人才團隊2支，高層次人才1名。

　　探索人才培育“新路徑”。把“四名”人才工作室、評選“骨幹人才”作為(wei) 培養(yang) 本土人才的重要平台，建立“導師帶徒”機製，發揮工作室輻射引領和集聚效應，為(wei) 各類人才成長“搭台子”“架梯子”“壓擔子”。先後成功創建州級“四名”人才工作室4家，評選骨幹人才100名,結成幫帶對子148對。

　　打造人才集聚“棲息地”。以“拎包入住”為(wei) 標準，高質量打造升級人才公寓和人才綠洲，設立服務谘詢窗口和谘詢熱線，為(wei) 各類人才提供優(you) 質服務，切實解決(jue) 人才後顧之憂。近年來，人才公寓入住率達97%，人才綠洲共接辦各類申請服務事項累計82件。