自第十二批駐村幹部輪換以來，那曲市色尼區始終聚焦駐村工作重點任務和發現問題整改，堅持目標導向、問題導向和效果導向，強化即知即改和舉(ju) 一反三，創新形成“12345”工作舉(ju) 措，以問題整改助推駐村工作走深走實。

　　緊扣“1個(ge) 目標”，高位推動率先改。色尼區始終把駐村工作當作重要政治任務，聚焦整改要求舉(ju) 一反三，全麵分析反饋問題，科學製定整改方案，細化6方麵11條具體(ti) 整改措施，確保反饋問題件件有安排、事事有人抓。

　　開展“2大活動”，沉下身心真正改。聚焦“群眾(zhong) 不熟悉駐村幹部、駐村幹部不熟悉村情”等問題，深入開展百日走村入戶大調研活動，推動駐村幹部把工作陣地轉移到牧場帳篷、田間地頭，以幹部腳下日漸厚重的泥土拉近幹群距離、打開群眾(zhong) 心扉、聽到基層實情。同時，以駐村工作隊為(wei) 單位、以駐村隊員基本信息和聯係電話為(wei) 主要內(nei) 容製作便民服務卡，以戶為(wei) 單位、以享受惠民政策為(wei) 主要內(nei) 容製作政策明白卡。截至目前，色尼區駐村工作總領隊、副總領隊已實地走訪所有鄉(xiang) 鎮和70%的村（社區），對剩餘(yu) 的村（社區）通過電話初步了解有關(guan) 情況，各駐村工作隊通過實地走訪、電話聯係等方式完成第一輪走訪工作，並形成調研報告146份；累計發放便民服務卡2000餘(yu) 份，發放政策明白卡5000餘(yu) 份。

　　壓實“3方責任”，形成合力共同改。聚焦“駐村幹部不住村、兩(liang) 頭兼顧”等問題，構築起駐村工作總領隊帶頭、駐村臨(lin) 時黨(dang) 支部書(shu) 記示範、駐村工作隊隊長跟進的工作推進體(ti) 係。截至目前，色尼區駐村工作總領隊已聽取各臨(lin) 時黨(dang) 支部書(shu) 記首次工作匯報，色尼區12個(ge) 鄉(xiang) 鎮駐村臨(lin) 時黨(dang) 支部書(shu) 記已聽取各駐村工作隊隊長首月工作匯報，實現146個(ge) 駐村工作隊調度全覆蓋。

　　強化“4級聯動”，上下協同統籌改。著力破解“駐村幹部不熟悉政策”等問題，積極組織參加自治區示範培訓，合理設置第十二批駐村幹部政策理論培訓會(hui) 和各鄉(xiang) 鎮兜底培訓會(hui) ，並編撰駐村工作手冊(ce) ，幫助駐村幹部更好地掌握政策。

　　融入“5項任務”，立足長遠持續改。著力破解“注重當下改、忽視長久立”等問題，以周工作任務清單為(wei) 抓手，以建章立製為(wei) 根本，實現整改工作和“5項重點任務”互融相促共進。截至目前，色尼區將百日走村入戶大調研活動、鄉(xiang) 鎮兜底培訓、鄉(xiang) 鎮駐村辦和臨(lin) 時黨(dang) 支部調度等納入周工作任務清單，並以周為(wei) 期匯總各鄉(xiang) 鎮各駐村工作隊落實情況，累計發現推進不力村（社區）3個(ge) ，通過及時進行提醒談話、跟蹤督導等方式，確保整改工作件件有著落、事事有反饋。