近日，達孜區人社局利用15天的時間，對全區公益性崗位人員日常管理相關(guan) 工作進行了全麵排查。

　　此次排查，重點從(cong) “統籌開發、分級管理、分級負責、促進就業(ye) ”方麵進行，以崗位類別、招聘對象、崗位開發、申報與(yu) 審批、人員日常管理和勞動關(guan) 係建立及解除為(wei) 抓手，全麵梳理全區公益性崗位人員日常管理中的堵點、難點，分析研究其對策和舉(ju) 措。

　　通過排查，做到了底數清、情況明，切實提高了公益性崗位人員的執行力和服務質量。下一步，達孜區公益性崗位人員管理將更加規範化、製度化，逐步形成政府支持為(wei) 主導，采取“政策扶持、政府投資和社會(hui) 參與(yu) ”的方式，分領域、分批次實現公共利益和安置就業(ye) 困難人員為(wei) 主要目的格局進一步彰顯。