1月11日，記者從(cong) 林芝市委組織部獲悉，林芝市聚焦推動高質量發展、促進改革開放先行所需，精準實施“雙百計劃”，依托廣東(dong) 援藏等渠道，柔性引進幹部人才開展援藏服務，有效滿足重點行業(ye) 領域人才需求，成為(wei) 林芝市打造“兩(liang) 地五區”的重要支撐性力量。

　　據了解，為(wei) 充分發揮廣東(dong) 對口援藏優(you) 勢，各單位依托援藏幹部人才，積極爭(zheng) 取廣東(dong) 省、市相關(guan) 部門工作支持，林芝市2023年引進166名柔性人才到產(chan) 業(ye) 規劃、文化旅遊、醫療教育等部門開展工作。其中引進的人才中，專(zhuan) 技人才達150名，占比超過90%。著眼清潔能源開發等重大項目建設需要，從(cong) 中國電建集團引進5名柔性人才到主管部門工作，安排15名人才到發改、水利、林草等部門配合支持，共同參與(yu) 政策製定、規劃編審、征地補償(chang) 等工作，引導各類人才向國家重大項目聚集。同時，為(wei) 每名引進人才安排1至2名本地幹部人才掛鉤幫帶，150餘(yu) 名引進人才同210餘(yu) 名本地學員開展“一對一”“一對多”指導，帶動本地幹部成長成才。醫療係統引進28名柔性人才開展業(ye) 務講座、實操指導等60餘(yu) 場次，組織林芝市首屆職業(ye) 衛生、放射衛生培訓班，提升本地醫護人員診療水平。