“小康不小康，關(guan) 鍵看老鄉(xiang) 。”近年來，西藏林芝市充分發揮基層黨(dang) 建在推動“三農(nong) ”工作中的引領作用，狠抓“三農(nong) ”工作，采取多種形式、有力措施，堅決(jue) 打贏脫貧攻堅戰。

　　強組織築堡壘，鍛造農(nong) 村工作“火車頭”。林芝市在產(chan) 業(ye) 化龍頭企業(ye) 、專(zhuan) 業(ye) 合作社、產(chan) 業(ye) 發展基地建立50個(ge) 黨(dang) 組織，打造341個(ge) 產(chan) 業(ye) 型村（居）黨(dang) 支部，以“黨(dang) 建聚合”實現“產(chan) 業(ye) 整合”，探索出一條以“黨(dang) 建強”引領“發展強”的新路子；采取“一支部一方案、一問題一對策”和“鄉(xiang) （鎮）領導包村、機關(guan) 單位結對幫建”的辦法，從(cong) 市級層麵舉(ju) 辦軟弱渙散村黨(dang) 組織書(shu) 記培訓班，簽訂整頓承諾書(shu) ，精準推進整頓提升工作，58個(ge) 村級軟弱渙散黨(dang) 組織全部實現晉位升級。

　　強班子聚合力，鑄就農(nong) 村工作“主心骨”。林芝市注重從(cong) 大學畢業(ye) 生、優(you) 秀退役軍(jun) 人、返鄉(xiang) 創業(ye) 青年、縣鄉(xiang) 機關(guan) 事業(ye) 單位工作人員中推選村（居）幹部，2019年以來，擇優(you) 選派424名政治強、素質高的第一書(shu) 記到村任職，招聘498名鄉(xiang) 村振興(xing) 專(zhuan) 幹，選派102名部隊軍(jun) 官到村幫扶幫建，試點推廣“支部管黨(dang) 員、黨(dang) 員管家庭”“老黨(dang) 員擔任監督員”等做法，促進村級班子更好履職；緊盯農(nong) 牧區基層黨(dang) 組織“三會(hui) 一課”“四議兩(liang) 公開”等製度落實，以製度管人管事、助推發展，並全麵實行支部組織生活備案製，通過提前介入、派員指導和檢查抽查等方式，動態掌握支部組織生活情況。

　　強隊伍育先鋒，錘煉農(nong) 村工作“領頭雁”。林芝市持續推進“兩(liang) 學一做”學習(xi) 教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力推進村（居）幹部文化素質提升工程和“雙語”教育，市級層麵舉(ju) 辦5期示範培訓班，帶動各領域各層級累計舉(ju) 辦培訓班898期，實現全市3.08萬(wan) 名黨(dang) 員教育培訓全覆蓋；依托黨(dang) 校、遠程教育等平台，圍繞脫貧攻堅、致富帶富等開展農(nong) 村實用技能培訓，著力培養(yang) 一支懂技術、善經營、會(hui) 管理的新型農(nong) 村人才隊伍。2019年，林芝市培訓村（居）幹部和農(nong) 牧民黨(dang) 員1.2萬(wan) 人次。