今年以來，拉薩市城關(guan) 區結合實際，緊盯應屆高校畢業(ye) 生就業(ye) 率95%的工作目標，針對部分大學生擇業(ye) “隻考慮公務員崗位”的舊觀念，創造性地推行“一幫二送三促”立體(ti) 服務。

　　“一幫”幫配對，結對精準幫扶，麵對麵“轉”觀念。城關(guan) 區長期開展“一對一”“一對多”配對為(wei) 重點的精準幫扶活動。通過單位結對一村（社區），領導幹部結對一片，普通幹部結對一名（戶），實現全區62家單位1044名幹部結對幫扶1895名應屆高校畢業(ye) 生。活動開展以來，已有1044名機關(guan) 幹部與(yu) 應屆高校畢業(ye) 生進行了首次對接，就地提供就業(ye) 崗位386個(ge) 。

　　“二送”送崗位，線上精準引流，實打實帶動“破”觀念。利用線上求職招聘平台，舉(ju) 辦網絡直播招聘會(hui) ，邀請抖音網絡紅人直播應屆畢業(ye) 生和用人單位雙向需求，把網絡紅人“帶貨”能力轉化為(wei) 幫助企業(ye) “帶人”效益。截至目前，共組織68家企業(ye) 提供1005個(ge) 崗位，吸引5174名大學生投遞簡曆23804次，實現6.3萬(wan) 餘(yu) 人觀看，297名畢業(ye) 生線上就業(ye) 。

　　“三促”促產(chan) 業(ye) ，雙創精準吸納，心比心樹立“新”觀念。出台《城關(guan) 區關(guan) 於(yu) 做好當前和今後一個(ge) 時期促進就業(ye) 工作的實施方案》釋放政策紅利，設計實施部分緊缺職業(ye) 資格“先上崗、再考證”階段性措施，擴大村（居）黨(dang) 支部書(shu) 記助理、鄉(xiang) 村振興(xing) 專(zhuan) 幹、公益性崗位招聘規模，鼓勵國有企業(ye) 和中小微企業(ye) 提供高薪資、高福利、高發展前景職位。創新“新企就是擴就業(ye) ”思路，以培訓、宣傳(chuan) 、實習(xi) 等手段提升新興(xing) 產(chan) 業(ye) 的知曉度、國民度、認可度，推動外賣行業(ye) 、家政服務行業(ye) 、人工智能行業(ye) 崗位供應向應屆畢業(ye) 生拓展，吸引廣大應屆畢業(ye) 生勇於(yu) 邁出就業(ye) 第一步。鼓勵自主創業(ye) 謀業(ye) ，組織應屆畢業(ye) 生參觀創業(ye) 創新基地，發揮就業(ye) 創業(ye) 典型的榜樣示範作用，引導應屆畢業(ye) 生用好《拉薩市城關(guan) 區就業(ye) 創業(ye) 獎勵實施細則》（試行2019-2020）政策，積極主動去市場開辟就業(ye) 空間。